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回答获10878人阅读、55人点赞,职场影响力20
限量版逗比 回答了问题20-12-14
#来树洞说说话#在公司里不知道怎么跟人相处该怎么办,性格有点内向,有时还会觉得很尴尬
首先公司聘用你,说明你至少是可塑之才,也有不少优秀亮点被公司看重,人无完人,内向性的性格也有不少行业非常适合,但在工作中努力磨练自己,提升自己,改变自已,在工作一定时间后,要重新审视自已,自己缺点及优点是什么,是否适合该行业来对自我规划进行调整,内向...全文
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限量版逗比 回答了问题20-12-10
“职场中,没有谁是完全靠真本事吃饭的”你认同这句话吗?
首先我是不完全赞同你的观点。什么才算是你说的真本事?厨师没真本事饭店就会倒闭。司机开车没真本事没办法上路,老板也不会聘用他。拋光员工没真本事拋不好产品,全检不会收货。在职场中各岗位技术人员及员工那个没真本事,工作中的精细丶快丶认真负责丶担当丶努力协作...全文
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背后被人打小报告,还主动来认错怎么处理?
首先要进行自我反醒,做得不好的要及时纠正,同时也要感谢打小报告的人,如果没有她你能发现自已的问题吗?你能看清楚一个人吗?同时职业生涯中身边有这样的人是好事,她会时刻提醒你该怎样去做好自已的工作与如何处理好人际关系。
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限量版逗比 回答了问题20-10-12
七天观察期,无任何底薪,试用期三个月,而且最终是否转正由你的主管定。这样的公司,靠谱吗?我说考虑下
首先这种做法本就是违反劳动法,试用期也必须给劳动者支付劳动报酬,能给出这种条件的工厂明显不懂法。没有去就别去了,如果已经工作了也别担心,如试用期内被各种不当理由劝离又不给薪酬,就去劳动局投诉,会有政府部门人员帮你拿回该有的报酬,但做人不可恶意用劳动法...全文
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公司短时间内大量劝退员工,还有待的必要吗
首先问题描述就不清楚,劝退大量员工,要知道试用期的员工为什么前面有试用两字,试用本身就是双相选择时间,试用员工试用期内离职属企业内部考核不合格,而不可以用你的描述语言叫劝退大量员工。如果你也是试用期员工,你感觉工作能力与已离职的员一样,选择离职也不错...全文
兰州出租车驾驶员不得有文身,你觉得这要求合理吗?
兰州出租车驾驶员不得有纹身的规定要看法律的规定,任何规定不得凌驾于法律之上,但是给出不得有纹身的理由我个人认为也合情合理,希望父母在这方面多给子女传导纹身的利与弊,为了好看跟风,可以选择彩贴不也一样效果。别给自己进入职场带来不便,同时纹身的人员在很多...全文
#PK广场#电商被薅羊毛到破产,泣血求退款,退吗?
退,大家都不容易 如果不退,面临厂家倒闭,员工失业,我会坚持退,把私利建立在别人的痛苦基础上我是做不到。但我还是希望厂家对商家进行追责,同时找出商务洽谈存在的漏洞,及时处理,勉于后犯。也希望该厂家员工上下一心共度难关,努力把可能产生的损失降到最低。
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限量版逗比 回答了问题20-09-29
纹身本身就有很多坏处,政府帮有些人改改有些不良爱好,我认为还不错,首先纹身的人没办法献血,如果你血型特殊,如果家人在特殊情况下,需要你输血救命,你因为有纹身,血液没办法使用,怎么办?想想后果多严重。
#有话职说#满分10分,你给自己打几分?
工作给自已打9分,留1分继续努力。对爱人们关爱5分,对家庭生活付出们爱5分。好在爱人丶大家庭都对我特别了解,并给予理解,工作狂没办法改,一件事情没解决,睡觉都没办法静下来的一个人,对不起老婆,幸苦啦。
限量版逗比 发布了动态20-09-26
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