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陈先生
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回答获17914人阅读、80人点赞,职场影响力63
#求职帮计划#求助:面试官问你的缺点是什么,应该如何回答?
我之前回答的这个问题,这应该是个辩证思维题,一个人的优点越突出,那么她的缺点就越明显,比如?你处理问题是一个非常果断的人,但在有些时候可能会犯武断的错误
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#人力资源总监#感觉做人力资源这么没前途啊,在一个400多人的公司干到行政人事经理,考了个人力资源管理师二级证书,可是没有在大公司呆过,没有接触过系统的培训,仍然感觉朝不保夕,现在离职我不敢保证能找到多少钱的工作,这是不如学一门技术啊!
你觉得你的工作为企业有没有创造价值呢?创造了多大价值?这也许是你纠结是否离职的诱因,其实你要做的事情很多,比如如何把你学的人力资源管理理论和六大模块与你所在企业的实际相统一?如果你在这方面有所建树,就会增强你的成就感和存在感,也许你就不会觉得你没有前...全文
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大学毕业三年的你们有存款嘛😂
因人而异,有些在校未毕业就有存款了。
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#销售求职#35岁女,目前职位人事行政经理,最近特压抑,感觉自己不开心,不喜欢现在公司的氛围,没有激情也没有了积极性,在这里干了两年了,也大致摸清楚公里的情况,大家觉得我这个年纪辞职有风险不?已婚已育12年工作经验,先后做过销售管理,网络推广,人事行政3年多经验,请各位高人帮我分析,谢谢!
不知道你现在在公司人力资源部,内部的组织架构和岗位设置,你们平时都做了哪些方面的工作你不开心的主要原因是什么?
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#涨薪宝典#当了八年公务员,双一流硕士,会报账,会做统计,会写公文,英语还行,六级无压力,会开车,有会计证和中级经济师,现在想找个月入到手五千以上的工作,请问现实么?我之前工资从没过五千,所以才想辞职。
你所描述的能力一般的中专生都可以做到,所以对此我们很难判断,你能找到5000以上的工作
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到底什么样的简历,是用人单位HR最想看到的?
你们的个人简历里面是否有成功的项目案例?如果没有全日制学历,填写成功的项目案例,也是可以证明自己能力的,在求职时,千万不要忽略了这一点
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#人力资源经理#因为在企业没站好队,得罪了人!被单位劝退!现在单位不在失业保险上盖章!说是影响公司声誉!可否去劳动仲裁解决!本人也看了保险法!单位是有义务和责任办理的!
不管你是否站错队?站队这一说法本身就是错误的,最终都不会好结果,只至于谈的失业保险的事,如果你是被单位辞退的,或者由单位提出,与你协商一致解除劳动合同的,根据劳动合同法规定,单位应当出具解除劳动关系证明,凭此证明你可以向失业保险部门申请失业金,如果企...全文
#面试通关指南#对于薪资面议,可以在面试讨价还价吗?
嗯,招聘高级管理岗位本来就是你谈判工资,可以根治劳动力市场工资价位和自己的实际情况,与面试官进行工资谈判
各位同行,本人七年HR经验,中级人力资源师,互联网企业任职人事行政总监,下属六人薪酬8k,因公司从光谷搬到汉口,加上本人怀孕双胎才离职,时隔一年找工作,面试的企业基本都是给到主管或经理职务,有的企业一听说我曾经做过猎头,直接把我定位到招聘专员,薪酬普遍6k左右,各位有好的建议吗?
人力资源管理岗位的确受到了很大挑战,大多数企业特别是内地企业,人力资源管理主要是从事一些招聘考勤方面的事务性工作,这些企业一般都存在着招工难和用人难的问题,所以他们最着急的是想找到一个优秀的招聘专员,我建议你可以先接受这个岗位招聘岗位,入职后着手计划...全文
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