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阿汤哥
没有完美的个人,只有完美的团队!
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阿汤哥 回答了问题23-05-25
直接打电话叫你去面试,中午打让你下午去这正常吗?
很难通过这一点来判断,有的企业讲究工作效率,尤其是民营企业,这种情况很正常,我自己创业的时候,在人力市场1面后觉得初步达到我们的用人门槛,不介意提供机会让员工来实践,所谓听其言而观其行,便会在最短时间内第一时间通知对方来。后来进国企单位上班就完全不一...全文
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阿汤哥 回答了问题23-05-06
#求职烦恼互助社#国企薪资8000+,有五险一金,包吃住,大家觉得咋样?
我曾经也是在国企干了十多年,工资高过你一些,活不多又年轻,正常生活已经到了基本不缺钱的状况,就蠢蠢欲动的不甘平庸辞职下了海,创业十年有余可谓是劳心劳碌整天像过山车一样,结果经历了三年疫情灾害,一下回到解放前,大树底下好乘凉,三年疫情真正抗得住的只有央...全文
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阿汤哥 回答了问题22-07-12
面试官问:你上家公司产品与本公司产品差异较大,你在今后怎么转换过来,如何开展工作?怎么回答?
这个面试官是一个250,我的适应能力和自我调整能力很强,自驱意识和动力也很强劲。
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阿汤哥 回答了问题22-06-23
#来树洞说说话#这样的单位需要继续吗?
解个比装的有点过了,你咋不说是在山区呢
阿汤哥 回答了问题22-03-11
#求职烦恼互助社#国企工资8000左右和私企工资12000左右哪个好
我有国企十多年的经验,国企正规,所有的手续制度齐全,对从业者有保障,且福利也好。私企在工作方式上较国企灵活性应该会好一点,想违规走插边球的时候更如鱼得水,但是私企(规模小的)很难保障劳动者权益,在内地很多小城市连按时发工资都做不到,别提什么五险一金了...全文
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阿汤哥 回答了问题21-07-04
找工作你最看重薪资吗?
薪资是重要因素,平台是否有提升空间(岗位与薪资)更关键,经营项目的可持续发展是首选条件。
阿汤哥 发布了动态21-02-23
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阿汤哥 回答了问题20-07-22
#销售管理#想请教下大家都是怎么带团队的?带队风格是哪样的?
狼性,共享制度,现金刺激,所有奖金提成一概发现金,每个人自设目标(根据公司目标分解),月、周、日,进行投资对赌,5000块赌达标周一万块,200块赌日达标500块,二万块赌月达标八万块,达标赌注连本带利归还投投资人,未达标,本金归部门,用于帮助有困难...全文
阿汤哥 回答了问题20-07-21
入职第一天员工请假,我该不该批准
要看事情,具体问题具体分析
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