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回答获2574301人阅读、19994人点赞，职场影响力26112

#面试技巧#面试时怎样自我介绍比较稳妥

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吴先生人力资源总监

面试中的自我介绍要进行自我设计，可以采取“礼貌互动+个人概况简介+经验概括+收尾”的形式。比方说：各位面试官，大家好！我叫某某某，毕业于某某大学、某某某专业，统招本科/专科/研究生，毕业至今从业多少年，一直从事某某工作，我的优势是擅长哪些领域，哪些方...全文

创建于: 01-10

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#面试技巧#面试的时候问太多，太细会让HR觉得烦吗？

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吴先生人力资源总监

面试的时候的确要掌握好提问问题的度，如果已经双方确认入职的概率很大，那就可以问细一点；如果初试意向不确定，可以问公司架构、部门人员配置，负责的工作范围等。复试如果基本确定能入职了，再问薪资福利待遇等。

创建于: 01-10

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大学毕业的第一份工作是看企业规模还是看薪资呢

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吴先生人力资源总监

大学毕业的第一份工作要看企业影响力、品牌知名度、企业规模、行业发展前景、发展空间等；薪资不是首要考虑的因素，要有先让自己值钱的思维。给的薪资再高，如果不能增值，可替代性很强，也没意思，浪费的是自己的时间。

创建于: 01-10

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#人力资源圈#年底找工作的人有么？好难招啊

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吴先生人力资源总监

年底本身就是招聘淡季，再加上中国人的传统习惯，过年团圆，因此这个时期一般求职者都比较少，不差这一两个月时间，一般等到春节后招聘旺季再找工作，机会更多一些。招聘工作来讲自然很难招到合适的人选，无论是基层还是管理岗位。

创建于: 24-12-26

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#面试技巧#在面试的时候，怎么回答面试官那些刁钻的问题

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吴先生人力资源总监

面试官的问题，都有有目的性的，调整好心态，不要因为问题刁钻或关于隐私而反感、生气、态度不友好。从容应对，用平常心态，正常回答问题，涉及隐私和目的性问题，规避开自己的弊端。

创建于: 24-12-25

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#职场晋升#职场关系和能力谁更重要

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吴先生人力资源总监

职场关系和能力都很重要，如果非要选出哪一个更重要，自然是职场关系更重要，尤其是国企央企等公司里，职场关系处理明白了远远比工作能力更重要。当然如果自身工作能力够强、够出色，再加上善于处理人际关系，那就能够在职场上平步青云、风生水起。

创建于: 24-12-25

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主管让我问的

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吴先生人力资源总监

员工上班猝死，影响了工作进度，主管让问父母索要赔偿；这种做法是在激化矛盾，给自己找不愉快。员工上班猝死，不管是突发何种疾病，因为在工作时间、工作地点，从事跟工作有关的事情；这种情况，公司有义务第一时间送医院进行抢救，48小时内因抢救无效死亡的，视...全文

创建于: 24-12-24

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#职场困境#在工作中，当领导向你下达的指令你发现有问题时应该怎么办？是执行还是反馈？

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吴先生人力资源总监

工作中，领导下达指令，你发现有问题，可以根据问题情况，拿出自己的解决方案；带着问题和方案跟领导沟通，看领导如何决定。说出自己的两个不同方案，利弊分析，领导给出指示，执行就可以了。

创建于: 24-12-24

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#面试技巧#面试仓库主管，面试官会问你一些什么问题？

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吴先生人力资源总监

面试仓库主管，面试官会问如下一些问题：作为仓库主管你认为最重要的工作包括哪些？如何做好仓库的日常管理？你在仓库管理方面有哪些优势？仓库的安全管理如何才能做好？

创建于: 24-12-24

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今年年底是招人高峰期还是年后呢？

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吴先生人力资源总监

按照往常的规律，每年的春节后两周进入招聘旺季。年前因为春节的原因，不少年轻人还是习惯于回家团圆过春节；因此离职的人还是比较多，对于企业而言，仍要招聘补充。大多数企业在春节后，还会集中招聘人员，但是受到经济下行影响，企业缩减招聘是正常现象。

创建于: 24-12-23

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