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齐天大豆豆
一群有情有义的人,一起做一件有意义的事
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回答获8652人阅读、29人点赞,职场影响力110
齐天大豆豆 回答了问题24-10-28
#黑龙江省龙味山特产品有限责任公司#有五险一金吗 双休还是单休
调休月休四天,法定假期一年11天
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齐天大豆豆 回答了问题24-05-20
#北京同仁堂健康药业股份有限公司#运营管培生推荐去吗
薪酬中规中矩猎头推荐的薪酬可谈,公司自己招聘的薪酬一般。 福利待遇:双休,食堂不错,健身房,图书馆,有氧仓,办公环境挺好。 企业文化:规矩不少,坐电梯得礼让领导,办公用品摆放,着装都有明确要求而且有检查,等级分明。 发展与成长:去了看运气,部门领导...全文
齐天大豆豆 回答了问题20-12-07
销售总监,刚来的公司,但老板不明确怎么干,没有方向,我应该怎么办?
跨行业确实公司没方向,自己会有些不好定,建议你先按自己想法规划(多听听销售团队意见,市场调研,关键客户访谈),然后给老板看,他就会有具体的态度给你了。他不知道咋干,但他知道咋干不行,销售规模和费用他也会态度
齐天大豆豆 回答了问题20-11-21
#黑龙江宾西牛业有限公司#这家公司怎么样?有了解的伙伴儿嘛
销售管理层别去,不重视,又不懂,重视了就瞎要求!
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齐天大豆豆 回答了问题20-09-25
#销售管理#49岁的就没有单位愿意录用了吗?
用管理经验和营销策略,或用客户资源为企业创造价值,销售中层管理49确实年纪偏大。 简历建议侧重行业熟悉度,资源丰富度,成手,来了就能带来效果。
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齐天大豆豆 发布了动态20-09-12
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齐天大豆豆 回答了问题20-09-12
#PK广场#钱给够员工就能高高兴兴地“715”,你赞同吗?
不,薪酬只是一方面 尤其新一代对个人幸福追求比较全面。
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#销售问题互助协会#销售注重底薪多过提成?
销售是全职当然要底薪了。 薪资结构各有作用,底薪代表一个公司对员工能力经济的尊重成都,是对员工基本生活的保障,起到稳定人员作用。同时也是过程了和非结果性工作的报酬。 提成影响团队活力竞争力,是能力和结果回报。 底薪一定程度决定团队稳定地底薪的销售能力...全文
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齐天大豆豆 回答了问题20-09-11
今天面试了一家公司,各方面感觉都还可以,薪资福利也满意,就是要求要试岗三天,公司离我住的地方挺远的,你们有遇到过要试岗的吗?
三天可以去,不要错过好机会。我今天遇到个面试通过后告诉我要去外地试岗轮岗一年薪酬20万,完事还不确定让不让回驻地,我15年销售管理岗位,也不是大学毕业了。有这个必要吗?!气不气吧!
齐天大豆豆 回答了问题20-09-10
38岁失业,还用找工作吗?
37岁也在找工作的我,觉得如果有稳定的生活来源,那找工作就看自己兴趣了,如果没有那还是要找工作,创业环境不太好。38岁已经有很多积累了,可以考虑找上规模不是太大,升期的企业试试。