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王先生
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王先生 回答了问题20-05-15
#PK广场#34岁女,上家500强,9年薪资到顶,跳槽30人家居定制公司,上家找回挽留,加薪回招聘人事?
1.30人的公司做人力资源意义不大,杂事破事很多,招人,交保险,发工资,都是一些很基础的工作;2.如果以前单位人资方面专业可以回去再锻炼下;3.如果上家企业水平一般,可以换一家人力资源方面比较规范的,人资主管岗位最好。当然这个年龄,可能不太好找,看你...全文
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#山西财经大学#应届毕业生,已过法考,何去何从
找个正规的、规模大一些的单位锻炼锻炼,工资低调没事,对后期成长有很大帮助。
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#疫情期间找工作有多难#失业两个月,原来面试的个人感觉薪资一般的岗位感觉也难逃真香定律,继续找,还是先找个地方稳住脚再说
稳住阵脚,骑马找马
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疫情期间,越来越多家长看到家庭教育重要性,可是为何教培行业不开放这样的岗位呢?只招聘会销售的老师!
1.家庭教育重要,从古至今都是这样,没有人不想教育好自己的孩子,但是有多少家长把时间放在家庭教育方面的学习上(给孩子报辅导班等类似花钱买安慰的不算),给家长讲课怎么去做好家庭教育,是没有市场的(网课除外,比如樊登读书会)。2.任何一个企业,首先是要...全文
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#每天拜一拜#毕业五年了从事仓储管理想转教育行业,难吗?
教育培训行业看什么类型的岗位了,如教师岗,招生岗等。首先是要看你的自身能力和知识储备是是否符合岗位要求,其次换一个新的行业肯定是要从新开始,由于受之前工作经验的积累,可能会很快适应工作,也可能会遇到很多困难。最后一句话:看准方向,确定目标,坚持不懈,...全文
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#求职日记#如果不合适就直接说不合适不就好了 干嘛要这样看过不回 难道不会换个角度想想等的人是多煎熬 服了
1.跟HR自身的素质有关;2.hr部门初审合格,用人部门可能在看到简历的时候,觉得不合适,所以hr一直没联系你!