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candy女士

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#面试经验谈#各位有经验的大神这样的情况有戏么？

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余发微CHO

有可能有的。你主动和人力的联系一下问问情况，表明你对他们还是有兴趣的，把生产面试的情况说明，同时问他们这边的安排，以便你做选择。

创建于: 23-12-09

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#面试问题有哪些#面试的时候面试官问我能接受加班吗，这个要怎么很好的回答？

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余发微CHO

技巧性回答，先肯定可以接受加班。然后具体看岗位表明自己的观点：为了及时完成工作，适当加班很正常，以往情况下我很少加班，对于那些工作我更加注重效率，主要是结果导向，如果是长期都需要加班才能完成，我会看是能力还是量太大，如果是能力问题就好说了，...全文

创建于: 23-12-07

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一家公司面试通过，随时可入职，但更想去另一家初试通过等复试的公司，如何催促第二家公司尽快安排复试？

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余发微CHO

你直接问第二家公司，复试的具体时间安排，如果给他们三天时间沟通，如果连时间都还不能确认的话建议你不用考虑第二家了。

创建于: 23-12-07

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#人力资源圈#新来的人事刚入职就要求开通百度文库！写个稿件都要网上找模板！还觉得自己挺有经验！这样的员工有价值吗？

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余发微CHO

从一个单一的事件很难评估是否有价值，每个人的特长点也是不一样的，公司管理者需要综合评估员工的能力和岗位的匹配度。没有多少人是全能，用对了点就有价值，用不他的优势可能就没有价值。

创建于: 23-12-06

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#薪酬咨询#现在工作量已经跟我的薪资不匹配了我应该怎么办？

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余发微CHO

你为什么会觉得工作量和你的薪资不匹配了？能回答这个问题就有解决方案。

创建于: 23-12-02

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#职业技能#技能重要还是人情重要

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余发微CHO

技能重要，再好的人情离开了价值都不会是人情。职场就是这么残酷，有价值才有人情。

创建于: 23-12-02

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#求职烦恼互助社#面试通过了，薪资待遇都谈完了，迟迟不给offer，还要不要等?

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余发微CHO

任何的等都不是办法，肯定是积极行动起来，永远记得独木桥不是出路，大路才能通向罗马。没有书面确定的事情就要同时准备。如果是微信通知你，有记录也可以，就是有记录没有约定违约责任也是白搭。最好的方式就是一边随时保持现有这家联系，一边寻找新的机会

创建于: 23-12-02

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35岁之后大家都去做什么了，能不能让我参考一下。

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余发微CHO

并不是35岁之后就没有班上了。职场里面有多少人是35岁以下的？这个年龄是一个表象的数字，并代表不了底层的逻辑，有些商家用这个来现象化，夸大引起部分人的共鸣来进行传播，有时候会让人恐慌。其实恐慌并解决不了任何问题，35只是个数字，关键是需要提高自己的...全文

创建于: 23-12-02

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面试的时候面试官如果问为什么从上家公司离职怎么回答才好呢

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余发微CHO

根据你的实际情况回答，只要不说上家公司的不好，不说你是被辞退的，真实的原因都可以讲。

创建于: 23-12-01

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#面试技巧#面试官问为什么在上家公司辞职，怎么回答合适

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余发微CHO

辞职的原因有很多种，在不贬低上家公司的原则上，回答你不能接受的原因，这样同时也告诉了面试官如果你们公司也是这样我是不会来的😅，彼此都不要耽误时间。

创建于: 23-12-01

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