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这种是正经公司吗？

王先生创始人

创建于: 24-06-04

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#大学生求职100问#面试的时候非常紧张怎么办？

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王先生创始人

计划比约定时间提前十五分钟到，实际到可能就差十分钟。进公司之前，休息到呼吸正常，不急促才进公司。到达签到后，确定下面试时间，如果按时面试，自我感受下仪容是否整齐。如果还有时间，缓慢深呼吸三到五次。注意是缓慢。如果签到即可面试，走到面试办公室要...全文

创建于: 24-06-04

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一个公司招聘平台上显示很多人事，还在招聘人事是什么情况？

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王先生创始人

文职转销售呗。要么这公司极度依靠人脉销售，比如保险，直销，地推。要么就是忽悠小姑娘的。

创建于: 24-06-04

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入职前的小操作？？？

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王先生创始人

大概率hr肯定接到上级通知了。问问技术面人员就行，如果他们没给一个具体时间，说明他们也没觉得你就是最合适的那个人。发红包是很蠢的一件事。就算你进去公司了，逢年过节你还发不发给hr？

创建于: 24-06-04

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#职场心理#如何在招聘网站上判断一个岗位的真实性？

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王先生创始人

先看职位描述，没有职位描述，只讲公司，讲前途的画饼操作，大概率是坑。岗位描述（工作内容，上班时间，加班否，具体地标等）越细致越真实。举例前台文职 a.上班时间9:00-18:00，xx大厦26楼2601，此职位需要提前15分钟到岗开门开灯，每月有...全文

创建于: 24-06-04

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#人际关系#同事经常找你借钱又不好回绝，每次都给，都是几十元的借，该不该要回来？

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王先生创始人

这种一般在劳动力密集型企业居多，我个人建议，从问问题开始，不借了。再来借，可以开玩笑的说，没钱了，你借了几次，我消费都降级了，本来吃饭十五都只能吃十二的了。找老员工问问，他这个人什么情况，能要回来最好。

创建于: 24-06-04

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#人际关系#你觉得职场老油条比较好还是老实人比较有前途？

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王先生创始人

反对这种带一定侮辱性贴标签式提问法。不管是老油条还是老实人，必然是目前公司无法取代的一员。而把一个活生生的员工，贴上一个标签，然后带着有色眼镜去对待，只能说明管理者的无能。

创建于: 24-06-04

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#职场困境#现在广州月薪税前1.6w，入职刚20天。另一家公司现在给到税前30w要我过去，现纠结到底要不要过去？

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王先生创始人

好好看看自己的回复，你只描述了收入，也就是你考虑跳槽的最大动力是薪酬，但是也就是收入差了50%的情况下，你在犹豫。你在犹豫什么就去了解和解决什么。外人永远无法了解你的犹豫。

创建于: 24-05-28

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#大学生求职100问#聘用意向书有没有法律效益

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王先生创始人

没有。因为聘用意向书不会包含薪酬具体细节，也仅仅是个意向。民事上，有意向不能作为法律依据。

创建于: 24-05-28

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面试完说通过了，到现在还没叫我办入职，是被放鸽子了吗

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王先生创始人

收到offer是指书面的offer。如果面试完真的通过了，至少会给你个面试认可（虽然不常见）。这种口头说的一律视为未通过，理由可能是各方面的，我曾经听过职位取消。

创建于: 24-05-28

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