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去它的曾经
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回答获6546人阅读、134人点赞,职场影响力97
#职场聚焦#哪些真相是你当了领导后才明白的?
两个世界,办公室的围墙想突破太难。
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#管理之道#如何管理一言不合就辞职的95后?
两个字:尊重。区分好对事和对人。
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#业务运营#五家餐厅运营六个月,整体业绩下滑,该如何解决?
两点∶人效和坪效。各个环节得转化率。
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#高级管理#董事局股东博弈,身处总经理岗位,是左右逢源协调好股东关系带着大家一起向前走,还是站队参与内讧好呢?
站队是迟早的。人是感情动物肯定有亲疏远近,只是就是论事即可,不要参与内部主动斗争。不要听上面那些扯淡的,要不你最后可能就是第三个队伍。人在江湖,身不由己。诚信待你,你以诚信报之,无可厚非。切勿以德报怨,以直报怨即可。
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新面试了一个人事岗位,入职一个礼拜后,人事主管告诉我,我要和另一个刚进来的人事竟岗,只能留一个人,我该怎么办?
你从公司能带走的只有你的能力,培养自己得核心吧。至于留不留淘汰谁不重要。这样的公司最多也就是你一两年内的过客。
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#面试通关指南#HR问“上家公司离职原因”,该怎么回答?
实话实说,坦然面对结果。找不到工作不是末日,背弃了自己才没有未来。
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#职场压力# 选择真的比努力更重要吗?
别扯用不着的,钻研投胎原理吧。so努力吧,最重要喝点选择都选完了,还能靠谁?!
#职场聚焦#为什么好多人,吃了苦中苦,却还是没有改变现状,是不是出身不好的人,就是不容易成功
出身不好,只是你少了很多老师和获得知识和资源得机会,出身不好要专注。如果做到这一点还是很可能翻身的。
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#求职经验#如果有创业公司,待遇不错但是前景不明,你会去吗
风险和机会成正比,主要看行业是否有发展。行业看好,领导能听懂人话,可以去。
#销售工作推荐#我在一线城市做文职工作,没压力但是待遇差。想转行做销售,有没有人指点一下?
压力不大的工作收益还可以。可以锻炼自身能力,从微信销售做起。