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元气少女郭德纲
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关于基本的问题还要面试再说有什么看法
首先要看企业背景，如果企业有一定的知名度，或者你在某些条件下了解企业规模不错，制度大多数也都是合法的。具体细节在某个环节下在了解，问题都不大。 换言之如果企业规模不大，且可能属于创业型公司，HR可能会有面试数量的kpi，这个建议就要判断一下。
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