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执风挽
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回答获4721人阅读、30人点赞,职场影响力46
执风挽 回答了问题21-02-07
年龄40+的女性找工作这么难吗?很多单位都限制35周岁,那些40岁之后的女性面对中年危机要怎么破局?
都想多了,除非你是真的稀缺到无可替代的人才,否则企业超35基本不要,40就更难了,优秀,又有几个能到那所谓的优秀,即使清华北大毕业都未必敢这么说,女人嫁个好老公是真的,男的只能自求多福了………努力如果就可以,那就简单了……
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执风挽 回答了问题20-04-13
#HR社区#事业单位干了7年,工资待遇还行,不想安逸到老现在想转型做HR,求职一个月很多公司因为没经验拒绝了我
围城………城里的想出来,城外的想进去……HR不是那么简单学一下就可以找到工作的,里面的道道很多的,这些都不是书本上会讲到的!而且每年科班出身的HR就不知道有多少……很多公司成人教育和自考基本都是不看的……而且,那些HR也会想,事业单位你都不想呆……我...全文
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执风挽 回答了问题19-12-31
如果每天只让你工作5个小时,但不能用手机,你愿意吗?
愿意
执风挽 回答了问题19-03-15
年轻小伙干什么工作好?
360行行行出状元,现在的时代发展已经对智力的要求越来越高,但很多传统行业还是可以做的,你看海底捞,传统行业不同玩法,上市又赚钱,每行每业很多都需要一定门槛,在没有经验的情况下入门很难!!我建议你将后厨学好,之后往管理方向走,有技术有理念!再找点感兴...全文
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#职场女性生存现状#一家公司面试后第二天就招我去上班,说两个月试用期,正常工作两天后没有任何合理解释的辞退了我,并且不给我结算两天的工资。作为求职者难道就活该被这样召之即来挥之即去吗?我该如何维权?
试用期内还是有试用期的!一般是一个星期,在这期间如果被辞退是不会有工资的……这样趁早走其实更好,因为时间长了麻烦的多,公司有公司的考虑,才两天就辞退也说明这公司还是比较油决策力的,否则时间长的话对公司和个人都不是好事情
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执风挽 回答了问题19-03-14
#财务#为什么别的行业考证都要有专业限制,为什么会计行业就没专业限制?僧多粥少!唉。会计真没干头。
考证本来就不应该有所谓门槛,之所以有门槛其实更多是防止投机取巧,以及对企业负责,而会计的话,国内认证注册会计师虽然没有门槛,但考试难度在诸多考证里却是排名靠前的,国际的难度自然也是一样,对于真的想考证的话,没有一定专业和职业经验,其实难度确实很大,所...全文
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