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风门下的鬼

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风门下的鬼回答了问题20-11-26

公司没有按照谈好的薪酬发给我工资！该怎么办？

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所有薪资都应该在入职前有明确的解释说明薪资包含的内容，或者有明确的定薪表格的。就算没有，签合同时也会有相关规定写在劳动合同里

创建于: 20-11-26

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风门下的鬼回答了问题20-11-17

#来树洞说说话#人事做了五年了，想转岗，但是又迷茫，不知道该怎么办？

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做了五年才迷茫？五年算什么？估计你一直没帮自己做过目标定位和计划吧吧。想做什么都没问题，转型只要你努力都可以。但前提是，你会定目标，会做可行性分析，可以一直坚持吗？这些问题你自己回答就好了，不用回答我。就好比人事6大模块，每一块精通都可以有所...全文

创建于: 20-11-17

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风门下的鬼回答了问题19-02-20

#销售求职#有人在吗？想聊聊很迷茫，今天29，大龄剩女之前大学毕业一直干销售干了五年，但行业不景气，终于辞职

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15.8w 回答
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如果轉行，可以考慮專業外訓，收入不低，而且需要很強很全面的個人能力，對於自身提升也很有幫助。哈！

创建于: 19-02-20

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风门下的鬼回答了问题19-02-15

#培训经理/主管#你们是如何做到升职加薪的？

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9213 回答
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升職加薪通常是幾個方面去考慮的吧。如果培訓相關崗位，正常從以下這些方面考慮： 1.貢獻度（重大貢獻尤其重要，如通過培訓及落地方案提升員工的素質，專業度，業績等） 2.崗位職責完成度（培訓組織、授課次數、研發課程等可量化的工作） 3.優化量（優化的內...全文

创建于: 19-02-15

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风门下的鬼回答了问题19-02-14

#培训讲师#经验不足的培训讲师，如何找工作？最好是职业讲师！

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你所講的經驗不足，指的是什麼經驗？作為一名培訓講師，稱職和做得好的標準都不一樣，需要的肯定也不一樣的。但是，作為一名培訓人，必備的兩個條件是學習力和愛分享。從崗位需求來說，一般需要的，首先是基礎的培訓理論，比如說，培訓的定義與意義，培訓的需求與...全文

创建于: 19-02-14

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