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月亮湾
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回答获52483人阅读、249人点赞,职场影响力298
给陈经理打了个短信,问我的面试结果,人家直接说“我们工作人员没有给你通知吗?希望我们下次有机会再合作,谢谢!我们工作人员没有给你通知吗?希望我们下次有机会再合作,谢谢!”,我当时就一肚子气,有他们这样招人的吗,他们的工作人员是什么鬼,无语
拿着入职通知仲裁他
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#迪尔集团有限公司#请问还招塔吊司机吗?
可以投简历试试。
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#职场压力#好难受,想一死白了,自己三十岁了,土木毕业,施工单位三年,监理单位三年,被迫从中建五局出来,工作也没有找到,应为工作原因,水平也一般,考了公路、市政一建,都找不到合适的工作,不是联营项目,就是太平洋建设这种不靠谱的公司,现在一工地挂名项目经理,天天玩,一年税后18万,干了一个星期,真的没意思,都被看扁了,没尊严。还是单身,爸妈身体也不好,都烦啊,监理害了我,难受要死。
你确定不是在炫耀吗?你年薪都18万了你让我们年薪5万的怎么活?!
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#工程管理#有三证,求职甲方的工程管理职位这么难吗?
因为你太优秀了,没人敢要你,你来了别人会有压力
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#迪尔集团有限公司#一般公司的国内的项目都在哪里呀 还有国外的项目一般在哪个国家呢
国内项目遍布全国各地,国外项目主要有印尼,越南,马来西亚等
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#职场中年人#大专毕业,45岁,一级建造师、经济师、工程师,网上找了两周了也没人要,大公司统招本科这个门槛太坑人了,现在的本科生跟我们那年代的大专生哪有得比啊!
我40,一级建造师,造价工程师,和你一样,有很多不是你业务不行,是因为在这个年龄段不太好找工作,因为部门负责人就是这个年龄段的,所以他不要你,他们更喜欢年轻点的好驾驭。不是我们能力不行。
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