职Q

用户9952740

向Ta提问

0
关注
0
粉丝

回答获0人阅读、0人点赞，职场影响力78

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#加油打工人#“五险一金”不全额交套路依法为职工缴纳五险一金是公司的义务，但是有的公司为了控制成本，不按照全额交金。比如月薪8000，按照5000交五险一金。无形中员工的公积金和社保就会少交很多，虽然到手工资多了，但其实是损害了我们的利益。这个套...全文

2092阅读

66赞

4评论

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#面试经验谈#“工资……起”、“一年后工资翻倍”套路招聘简章里面，是暗藏套路最多的地方。特别是同学们最关注的工资，很多公司宣传语也是套路满满，比如：底薪加绩效，月入过万（其实底薪是4000，极少数绩效高的才能到一万）；一年后工资翻倍（一年后如果...全文

864阅读

9赞

0评论

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#努力找工作#“校园宣传大使”套路校招季节，有的公司想要在学校加强宣传，会在学校里面招聘一批“校园宣传大使”，承诺可以提前进入面试，优先录用。这批学生会义务帮公司发传单，张贴物料等，但是最后并没有进入面试，免费给公司当了劳力。

580阅读

1赞

0评论

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#努力找工作#“先实习后录用”套路有些公司会先给出一个极具诱惑力的职位和薪酬，吸引同学去投递简历。但是以要观察工作能力为由，要求同学先去实习，等到毕业了再签协议。有些同学可能经不住诱惑，勤勤恳恳实习了半年，毕业也没转正，浪费了自己的时间。

884阅读

6赞

0评论

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#努力找工作#“挂羊头卖狗肉”套路有些集团公司名头很大，比如“中”字头的公司，很容易吸引毕业生的眼球。但是这些公司的分公司遍布全国，稍有不留意，就会被分到偏远地区的小公司，职业发展受限，跟预想的差别很大。不仅浪费机会成本，还影响自己的未来发展。还...全文

1603阅读

49赞

2评论

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#打工人的日常#“管培生”套路管理培训生本意是为了公司储备人才，通过一套特殊的轮岗体系，培养自己的复合型管理人才。但是有一些不知名的小公司，为了吸引眼球，打出招聘“管培生”的概念，动辄招聘几百人。但是不给出具体职责范围和工作内容，美其名曰是“轮岗...全文

1339阅读

33赞

1评论

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#人事专员#招聘技巧及留人话术 1、给够安全感你要给他们安全感，比如：只要你肯认真干，将来公司不会亏待你。这不仅是一句话，必须做出来让应聘者有看到或者听到实例。可以介绍公司的福利，譬如说：基本福利：五险一金；老员工福利：比如：除了正常社保之外...全文

4580阅读

116赞

31评论

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#人事专员#面试常问问题 ①、你过去的工作经历有哪些？考察申请人的语言组织和表达能力，以及描述的系统性。 ②、你之前的工作中有哪些职责？如果描述不清，可以看出即使有相关工作经验，其系统性和全面性也值得待定。 ③、在你过去的工作经历中，最值得骄傲和...全文

1854阅读

84赞

5评论

用户9952740 发布了问题23-10-17

#人力资源圈#hr面试官的潜台词有哪些？

阅读
8.5w 回答
8

写回答

用户9952740 发布了动态23-10-17

徐女士人事专员

2023-10-17

#人事专员#我说你招不到人肯定是没有找到招聘技巧和方法，所以招聘技巧和方法和招聘技巧及留人话术到底有哪些，下面我们就一起来看看吧！选择适合公司招聘人才的网站合理选择招聘渠道可以事半功倍，分析合适的招聘渠道，如综合招聘平台、行业平台、猎头、内部推荐等...全文

1630阅读

61赞

13评论