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我实在是太牛了
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回答获6817人阅读、31人点赞,职场影响力14
#营销总监#地产营销总监工作是不是都是内推啊?
也不一定,营销总监是一个综合性比较强的岗位,需要策划、销售、渠道以及团队管理和培训多方面的能力和经验,内推有时也不能满足,或者项目特殊,比如当地市场竞争激烈、项目处于逆境等困难,都需要从外部引入。
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#有话职说#一直找不到满意的工作,该将就吗?
应该,生存重要 总要迈出第一步,老是停止不前,没有意义!
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#职场聚焦#37岁失业快一年了,面试了大小10个单位都没被录取,都说等消息就没然后了,我快疯了!从以前的部门经理被人恭维奉承,到现在没人要,找以前关系还不错的同事帮忙,要么敷衍要么不回复,我真的这么差劲吗?我问天,天不回,问地,地不应。我该怎么办?
我18年也有和你类似的经历,但是调整心态,降低要求,肯离开原来舒适的环境,大概六个月我找到了工作。
会叫的鸟儿有虫吃。职场中,应不应该常在领导面前吐露工作辛苦但仍坚持的话语?
不应该 容易被领导看做意志力不坚定,并且被扣上邀功帽子,同时也不利于你处理同事关系,同事会认为你出风头,而疏远你!
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#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
赞同 要看在什么样的企业文化中实行末位淘汰,比如阿里铁军,每年只有一半的人能留下,但是留下的都是认同阿里文化,认同阿里的企业愿景与发展方向的,同时也是在个人技能和素质上符合阿里的人才观的。建议你看看有关阿里铁军、华为团队管理的资料。末位淘汰不是为了淘...全文
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更高的薪资 都是冲钱来的,领导好坏只是决定你的工作开心不开心而已。哪有什么高尚的职业理想?
#失业日记#上班多年,办好离职以后遭遇最大乌龙:被恒大面试主管放鸽子,现在失业怎么办?
这是你大意了,我今年九月份,贝壳的济南总部两轮,区域总两轮,全过!总部第二轮就说你要离职我们才往后进行,我就说你们给我一个书面的,或在智联留言也可以,我一周就可以办好,后来他们说给你开个特例吧,再后来因为薪资和工作地点,放弃了。说到底还是你自己大意了...全文
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#服务员#越没本事的人脾气越大,你同意吗?
同意 只有乱发脾气才能表现他的存在。
#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?
不支持,侵犯隐私 薪酬不透明不光是侵犯隐私的问题,而是管理稳定的问题,同岗不同酬时很难保稳定的。
想做有关策划的工作,结果没经验,这可怎么办啊!!!
是什么行业呢?不同的行业策划的工作内容是不一样的,大的分类我认为有两类:营销策划和广告策划。
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