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面试到底看什么啊？各位大神求解答
能力 沟通能力、应变能力、逻辑思维、性格、形象等，可看的太多了
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#HR社区#作为Hr，你更倾向高学历低能力，还是高能力低学历的员工？
能力可以创造价值，但是学历不能，所以肯定选能力强的那个。 但是学历是块敲门砖，如果岗位有对学历的要求，而且简历太多的情况下，学历低的人，不一定有被选择的机会，因为眼睛都去看高学历的简历了。
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本人21岁，大专毕业，学的机械专业。现在想从接线做起，往电气自动化方面发展。
你得先分析没找到的原因在哪里，是没有看到有人在招相关岗位，还是你投了相关岗位没人回复你。还是说有人回复你，但是薪资待遇等你不满意或者面试后没有被录取。 如果第一个，你要思考是否找工作渠道不对，有没有办法拓宽下相关渠道， 如果第二个，你要思考别人为什么...全文
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#成都华侨新苑彩印包装有限公司#华侨新苑包装公司好吗？有没有让你们学到了什么？离职了有什么感受？
一个公司的好坏没有标准答案，每个人能学到什么也是因人而异。 有的人做错事被劝退，那肯定觉得公司不好，有的人一做十几年，从员工晋升到管理层，那肯定觉得公司好。 所以耳听为虚眼见为实，与其道听途说，不如来亲身感受。
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