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面试被问「最快到岗时间」，的潜台词就是“通过”了吗？

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吱屋猪江苏/南京师范大学/技术支持运营成本协调

你想多了。钱不到手，一切都是幻觉！这叫“情感内卷，情绪压榨！”

创建于: 22-09-23

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#工程开发技术人员#已经答应了去面试，但是现在不想去了，请问该怎么跟HR说呢

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实话实说。做技术的要有担当！你不能左右别人怎么想，这是双向选择。

创建于: 22-02-18

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什么样的人不适合当领导？

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伯乐和千里马的问题伯乐：识马，善用，凝聚千里马：特性，执行，进取共点：责任，专业，粮草区别：岗位，能力，方向。甚至收入都应比领导高才是。 (国人的毛病)

创建于: 21-04-02

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#一线城市生存日记# 如何看待那些假装成富二代的人？

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“装”顾名思义就是表象。古云“兵不厌诈”。处世为人在如今社会“以诈、讹、骗”为崇的话。不敢苟同！当然，我不反对你装逼上天，那也是你“本事”。只是泡泡终有破的时候，转型成功或自相残杀，谁愿意谁去。我没那本事，我只看中“双赢”。你走你的风光无限好，我走我...全文

创建于: 20-10-13

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今年承蒙照顾，来年还望您多多关照。够礼貌吧！够委婉吧！还是官方用语！

创建于: 20-09-09

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#PK广场#钱给够员工就能高高兴兴地“715”，你赞同吗？

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实战剖析：上级是高度俯视就是压迫和权威。一个皇帝的人很难取舍的原因也正是如此，难以在派系、利益、职务上操作的原因。所以，他需要忠臣的负责，需要奸吏的得利及下属的为我所用。所以，员工你首先需要考虑的是你的立场，角色和你的期望定位。表现你的作用价值才是...全文

创建于: 20-09-08

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#职场压力#你认为维护职场关系是靠信任，还是靠互利？

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互利，职场就是战场。战场就要三十六计，兵不厌诈。就像我，从年头到年中，主管先后提出加薪晋职。拿我的证用的舒坦，钱毛都没有。感谢这位主管对我工作的认可，助长我跳槽的决心！身为职员，我们不是来玩的，我们有自己的规划，有自己的生活，有自己的利益。双重关...全文

创建于: 19-08-21

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#职场压力#是什么让你坚持工作，没有离职？

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刚买房，欠贷。否则……

创建于: 19-08-01

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【50元限时回答】行政有什么无奈又心酸的事吗？

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行政部说大也大，说小也小。业务能力的大小往往取决你对公司各职能部门的把握。这也是错觉“打杂”“全能手”。好行政是一种纽带，恶行政是一种病毒。

创建于: 19-05-30

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#南京师范大学#大家对编制和非编制有什么看法

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吱屋猪江苏/南京师范大学/技术支持运营成本协调

有限的保障，毕竟术业有专攻，但有的人喜欢尽量低风险做事，是一个保障避风港。

创建于: 18-02-22

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