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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
不合理,权益没保障 当然不合理,再优秀的团队也有最后一名,要一直淘汰吗
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#求职经验#不知大家有没有去面试结果hr对你嫌三嫌四。。岗位上写6-8k。。面试直接说是4-6k。都已经那么多年工作7年经验了。给的比应届生还低。面试也非常不尊重人。当着你的面在电脑打字聊微信。简直太恶心。如果没钱就别招人啊。就私信一下叫去面试。连电话邮件也不发。作品也没叫你先发。浪费时间
我看招聘岗位工资直接看最少的,6-8k直接默认为6k,这就是现实。比如标6-8k的工资,以前以为努力点能拿到8k,后来发现你要努力才能拿6k,不努力你就拿四五千吧
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春节后第三周企业平均招聘薪酬9004元/月,你拖后腿了吗?
我也就勉强到一半
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能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职 这种公司一定不是什么好公司
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