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尛
成功在于主动
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#新媒体运营#年底了,待业四个月了,找工作要不要将就?
坚持
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#PK广场#和异性领导出差,对方以节省资金为由要求只定一间房,合适吗?
不合适,保护自己
多久没收入会让你崩溃?
我感觉不过三天都受不了,除非实在找不到
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#人力资源经理#对于本行业的发展前景,你怎么看?
HR行业的发展前景是非常好,特别是招聘、绩效;总体来说HR的行业发展前景跟当地的企业文化、风气也很重要的
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#会计助理/文员#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
不管什么行业重在坚持,不管是助理和文员他只是基础工作,但不管什么岗位最基础的工作就是去分析问题!如果一个岗位在一家长期未上升,那首先要考虑你本身职业技能问题,再次就是公司的企业文化问题;如果能力足够,但此公司没有足够的发展可以换家公司试试
#职场压力#心累,该不该辞职?
每家公司都会有部分小丑的,如果因为这些就心累,说句不好听的话,那你适合在家啃老,有能力和毅力的人是不会在意这些小丑的;不过话说回来有些老员工为难新员工也有多种因素的,这跟公司的企业文化也有很大区别的,俗话说得好“教好徒弟,饿死师傅”,这些也是有些人不...全文
#转行#三年工资没有上万是否要转行
其实平面设计高薪的并不是没有!主要还是你所在地的此岗位平均工资标准,二者就是看自己所积累的经验是否足够,如果经验丰富可以试着上一级,或者或者城市挑战,个人不太支持转行,转行等于需要重新积累经验,相当重新开始。这样就浪费了前期的工作经验,不过呢也不并不...全文
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为什么,老老实实干事,升职加薪慢?哪些只是会说话,但是干事不多,却升职加薪快?#职Q圈子打卡领红包#
其实很简单,员工老实干事是好事,但对于一个发展中的公司来说缺不是好事,因为每个工作的最基础的岗位就是分析问题,寻找问题,因此对于如此安逸的人群不会过于升职加薪,至少在公司的长期发展来看不能重用;那么问题出来了,那么为什么不去处理这批人呢,这也是很多企...全文
#华东师范大学#你们都是华师大毕业的?你们都在哪个工作岗位啊?
人力资源岗位
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#情感说说#“现在的生活是你想要的生活吗?你想要什么样的生活?你认为生活的本质是什么?”我是兼职心理咨询师
不会因为将就去随便选择一份工作,我觉得每个人都要有自己一定的初心;而且日常生活中我认为还是要多陪陪子女的,特别是在周末的时候带他们出去,个人认为孩子去外界自己摸索比参加培训更有价值
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