没有新消息
更多内容
禽小兽
0
关注
粉丝
回答获1570人阅读、16人点赞,职场影响力6
超过公司的要求年龄,对方却给予面试,如何体现自己的优势?
除了特殊岗位以外,大多一般设置年龄的,说白了就是想压榨员工价值,想体现优势,除了资源渠道和专业经验背景别无他法
3赞
0踩
1评论
写回答
#求职日记#干了6年新中式糕点,去年自己创业亏了,累了想换个可以快速融入的高薪工作
高新工作,还能快速融入的不多了。 自己体力好心态好的跑外卖员。 自己有条件的就跑滴滴。 自己有渠道的就跑销售(销售行业很多,不仅限于卖房)。 实在不行,你有糕点经验,去应聘糕点类的店长,退求其次就是储备店长
0评论
如何抉择?
提前说我没有恶意,以下建议全是经验之谈。 1.不是打击你,你高中毕业出来可以干哪些工作,有哪些工作是可以高中毕业就可以长期干下去呢?自己有木有做过这方面的调研? 2.大多有就业前景的工作基本都要大专学历,不是说学历很重要,而是企业用人就是这么去筛选人...全文
2赞
#找工作找工作#找工作时,第一家公司的规模和实力很好,但是工资低,第二家公司的规模不大,是小公司,但是工资高
看您怎么想了,着急用钱就去小公司,如果不是很急,就去体量大的公司,大公司流程更规范,技术同行更多,学习交流提升您的专业技能,为后面晋升打好基础……
4赞
#财务#爆料一个骗子公司,面试都过了,背景调查也完事了,居然告诉我职位没审批下来!
我告诉你真实的答案,就是他们那边应该是有更好的替代选择了,才这么说。 我经历过国企的,就是合同签好了,还会以这样或者那样的理由把你劝退
0赞