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工作太忙，工资又不高该离职吗？

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这个问题不是工资高与低的问题，而且市场价值的问题，如果你的市场价值远大于6000，我觉得你也不可能留下来，但是你现在的纠结无非就是市场价值6000左右，换一家也就这样，我觉得可以考虑下职业规划问题，能力提升带来市场价值提升才是解题的方向！

创建于: 22-01-26

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#职场PK台#新人刚入职，需要请老员工吃饭吗？

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创建于: 21-11-16

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试用期三个月合法吗？给个给个解释

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试用期的周期取决于签订劳动合同周期，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过６个月。劳动合同期限在６个月以下的，试用期不得超过１５日；劳动合同期限在６个月以上１年以下的，试用期不得超过３０日；劳动合同期限在１年以上２年以下...全文

创建于: 20-12-22

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#加油打工人#男生适合做HR吗？？

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适合没什么不适合

创建于: 20-12-04

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员工试用期不到三月就说怀孕要求公司提前转正好享受社保？

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首先，不存在培新一说，入职那天开始就是试用期开始，也就要为员工缴纳社保；其次根据劳动法规定，试用期员工如若不胜任该岗位，可以及时辞退，包括孕期女性，也可以辞退，但是不得以孕期为由辞退，只能以试用期考核不通过，能力不足以胜任该岗位为由！企业方必须准备不...全文

创建于: 20-11-23

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