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棠先生
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回答获17326人阅读、72人点赞,职场影响力179
棠先生 回答了问题24-02-05
面试完就通知入职的是有给你挖坑还是说真的被公司看中?
看企业规模和工作岗位。 一般岗位部门经理看中你他说可以就是可以定的。 之前我在台企也这样,面试完部门经理确认好了当场就定下来发offer了。 觉得一般那就通知他回去等通知再面几个看看。 但也不一定都是这样。 工作主要看自己觉得薪资、岗位是否符合自己想...全文
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棠先生 发布了动态24-01-13
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棠先生 发布了动态24-01-09
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棠先生 发布了动态23-12-25
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棠先生 回答了问题23-12-14
40岁找不到工作的我们,何去何从?
40岁找工作确实有点难。 但也看个人性格和机遇。 比较好找的都是偏一线和技术的岗位。 用人单位会考虑两点,第一是40岁了精力是否还够? 第二就是40岁了是不是老油条?招个老油条不如招个应届生,我让他干啥他就干啥。 所以40岁尽量不要轻易辞职,毕竟也出...全文
棠先生 发布了动态23-12-04
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棠先生 回答了问题23-12-01
#求职日记#大佬们 这个简历有什么不足之处吗?
没什么问题。 销售门槛低但是挺抢手的。 公司缺销售基本不会太看你的简历 有销售经验的就要。 更多的看面试。 简历可能需要注意的是公司关心的比如是否愿意出差写一下。
棠先生 回答了问题23-11-30
#简历修改#您好,能帮忙看看简历吗?想找行政管理工作,31岁的宝妈太难了
行政类的工作太卷了。 门槛低,应聘的人也多。 行政岗哪怕是个小公司我也可以肯定一天能收到十几份简历投递。他的选择多了自然求职者就没那么好找工作。 建议一是换个方向,工作是为了钱,不一定就死盯着行政岗不放。要求低但是依旧有门槛的工作比如消控员。 建议二...全文
但HR询问你有管理经验吗,该岗位需要管理能力,我该怎么回答,所说管理能力具体指的是哪方面
首先问题的答案肯定是肯定的。 我有过管理经验。 其次他更多的是看你的逻辑思维和面对问题的反应能力。并不是要一个标准答案。 当然,回答也需要围绕问题来。 比如协调沟通的能力、培训的能力、面对突发问题处理问题的能力、学习的能力、创新的能力等等。 我所说的...全文