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面试中,对于“在xx工作/学习了几年,你收获了什么”这种问题该怎么回答?
这个问题一般会在面试中都会通过不同的形式被问到。 我在面试的时候,也会对比较有意向的人选来问这种问题,至于为什么问他,我有两个理由。第一我想深入的了解,他在过去的这段时间中岗位经验,是否跟我招聘岗位的匹配度、契合度。第二我想通过这个问题来了解他是不是...全文
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春节期间被领导安排工作你会拒绝吗?
不会拒绝 这个是基于我目前的工作性质来判断的,如果说领导在春节期间给你安排一项工作,那么肯定是非常紧急和非常重要的。这个时候,如果因为自己休假去拒绝,那么对今后自己的个人的发展会造成很多不利的影响,领导会认为你是个没有大局观没有担当,没有责任感的人,...全文
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职场小白如何避免入职皮包公司,或者POS机销售之类的公司
中国有句话叫做知彼知己方能百战不殆。 我们在找工作的时候也是同理,在入职之前一定深入的了解对方的公司是什么样性质的,是外资、民营、还是国有?它的规模有多大?他的主营业务是什么?他的盈利根本点是在哪里?他的市场前景有多广阔?他的员工规模人数?他现在企业...全文
听说有些公司的HR没有招聘计划,但是也会发招聘信息?这是真的吗?
是的,会有这种情况。 至于为什么这么做,一般分析会有两个原因,第一通过这种方式来提高企业的影响力和知名度,相当于是在求职者市场里打出自己公司的名片,做一个免费的广告何乐而不为呢。第二也有可能是这个岗位十分的不稳定,经常都会换人,HR在这个阶段持续的积...全文
国企工作20年,工资满意,环境也可以!为什么老想着辞职,换换环境呢?单位五险一金,还不是很舍得?
这个可能就是围城效应吧,圈里的人想出来看一看,圈外的人挤破头想进去。 深层次的原因,我想应该还是工作的疲劳感,几十年如一日的,在同样的一个环境里,做着同样的一个工作面对着同样的一些人,难免会有心理和视觉上的一种疲劳和疲惫,这个时候就需要我们自己进行一...全文
全国各地的HR们,我就想问一句,年后你们的招聘可还顺利?都招到人了吗?
今年的招聘都还是很理想,优质的人选也比较多。 公司今年一共面试了十多个精选出来的候选人,都是有比较高的学历和好的工作经验。可能是跟经济环境有关联,工资待遇谈起来也不像以往那么困难了,能够的匹配的薪资空间里找到优质的人才。
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#视觉/交互设计#没有提前沟通,公司直接发来了面试邀请,但是时间和自己的时间冲突了怎么办?
这个公司是不是你心仪的公司?如果是的话,强烈建议克服一下时间问题,尽可能去参加面试。如果觉得是可去可不去的,是可以和HR协商一下时间的。
#职场心理#当你在一个企业工作久了,是否会有一种精神疲惫感,对任何情都觉得无所谓了,有更好的方法去调整心态吗?
其实这种精神疲惫来源于熟悉。 当对相关业务都熟悉了后、对所有人员的情况都熟悉后,对现有工作的节奏、效率都能有轻松的把控,当你觉得一切都在掌握之中时候,精神上自然不会那么紧张和重视。 建议在把重心放在突破传统工作和探索未知上,保持对企业的新鲜感和对对未...全文
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#求职大家谈#没有回复就代表面试没有通过吗
不是,可以再问问。 因为有些时候因为企业内部原因,进度没有那么快,不代表没有消息就是没通过。当然这个要看时间段,如果一个多月过去了杳无音讯那99%是没过。
45岁年纪,就业瓶颈,行业经验积累,真的不重要了吗,企业宁可把机会留给年轻人,去锻炼,都不喜欢大叔。
个人观点:首先,现在社会发展迅速,经验显得会越来越不值钱了,企业更喜欢有创新和思维活跃的年轻人;其次,年轻人薪资要求没有年纪大有经验有职位的人要求的高,而且更听话些;最后,作为敲门砖的学历比不上年轻人、在企业内活跃氛围、代表企业形象、加班加点、抗压能...全文
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