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祖安文曲星
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回答获1986人阅读、9人点赞,职场影响力16
#行政/后勤/文秘#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
现在后勤文秘本身的工作性子决定的。 它是辅助性的,间接性的。 如果不能很清楚它本身的价值就会产生所谓的没有成就。 其实越是这样的工作越需要沉下心里研究。很多时候我们容易被琐碎困扰而失去很多研究细化的机会。 我在这个行业十五年,我觉得每年都有进步呢,大...全文
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#人力资源经理#我今年37岁了,有十多年人事行政工作经验,前年因怀孕生子离职,现在二宝1岁了,想出来找工作。但是,我自己也知道,如果还做人事估计会被嫌弃年龄大,转行又不知道该做什么职位,想创业资金又不足,个人比较迷茫。各位同行能不能给点指导建议呢?
同岁的人表示很同感
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#人力资源经理#35岁女性,想找HR中高层管理类职位,却经常会因为这个尴尬的年龄而错失很多机会,我该怎么打破职场35岁的怪圈,请各位大牛支招。
自己创业吧
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