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#人力资源圈#为什么求职者找不到工作，公司招不到合适的人呢？
彼此的要求都太高了所以说找不到合适的
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#人力资源圈#如何与求职者更好地沟通？
开场白要自信、真诚且引人入胜。以感谢招聘者提供面试机会开始，简洁地介绍自己的基本信息，如姓名、学历、专业等，同时融入个人特色或成就，以激发招聘者的兴趣。 展现专业素养。用具体的事例和数据支撑观点，分享在专业项目中的角色、挑战和成果，展示对专业的热爱和...全文
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#人力资源圈#大家的招聘数据都怎样？
不好
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#人力资源圈#投了简历联系不上的有好方法吗？
已读不回就是不感兴趣的了
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#人力资源圈#大家对于无偿加班怎么看待？
无偿加班，即加班不给加班费，是一种以削减休假为特征的工作制度，涉嫌严重违反《劳动法》。这种做法不仅损害了劳动者的权益，还对员工的身心健康、工作效率和质量产生了负面影响。长时间的无偿加班给员工带来了巨大的工作压力，导致身心健康问题，如疲劳、失眠、焦虑等...全文
#人力资源圈#提问：遇到求职者 对话里只会说“嗯” 还有必要继续聊天吗？！
第一，如果是求职者性格偏内向或者 hr 询问的问题过于严谨或者封闭式，此时作为 hr 应多询问求职者较委婉的问题以及开放性问题，让求职者尽量多去表达和回应。 第二，求职者求职态度问题，此时应询问是否对面试不感兴趣或者岗位不感兴趣，或者反问求职者是否...全文
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#大学生求职100问#人力资源部门是干啥的？
就是招聘，绩效管理，面试
#人力资源圈#大家有全勤奖嘛？
啊啊啊啊，你们都有吗
#人力资源圈#什么样的人面试通过率最高？
适合该岗位的求职者就适合呗，性格开朗外向，面试前做准备的人容易通过
#人力资源圈#Hr怎么看待40岁应聘者？
应该要看面试什么行业。如果说是保险公司，其实是很不错的，它有相应的资源
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