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思远

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思远回答了问题21-03-15

#有话职说#有发展前景规模较小的公司和难有发展前景规模较大的公司，选那个好？

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5.9w 回答
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得看你的职业规划是什么。如果是锻炼综合能力选前者，如果需要大厂进行简历镀金可以在后者就职一段时间。

创建于: 21-03-15

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思远回答了问题21-03-15

领导在工位上打呼噜，声音有点大，你会叫醒他吗？

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29.2w 回答
1392

会叫醒他我们上下级关系很好我直接叫醒他，关系一般可以制造一些其他的声音叫醒他。

创建于: 21-03-15

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思远回答了问题21-03-08

有时候真的觉得HR很双标

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4.2w 回答
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你也可以不回复的

创建于: 21-03-08

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思远回答了问题21-02-23

两个入职通知如何选择

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第一家，双休的时间是单休比不了的。可以学习提升

创建于: 21-02-23

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思远回答了问题21-02-19

#人事#正规大型私企还是本地国企，帮忙做选择

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合资私企8年半继续混

创建于: 21-02-19

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思远回答了问题21-02-08

大家年底招人顺利吗？

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年底一般都是聊些意愿。可以先谈OFFER，年后入职。

创建于: 21-02-08

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思远回答了问题21-02-03

公司要求统一换头像，发统一的朋友圈内容，你怎么看？

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首先你的岗位是什么？发的内容是什么？发朋友圈是利用员工的个人资源。如果是积极向上的或是因从事销售岗位进行产品或企业宣传工作还可接受。如果是要求刷屏式的发一些无意义的内容那可以拒绝或者要求公司配备业务专用号码只加客户。

创建于: 21-02-03

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思远回答了问题21-02-03

#有话职说#在西安的互联网行业，hr转hrbp就这么难吗😩

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2.0w 回答
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HRBP作为新兴的三支柱形式关键在于企业是否有氛围支持BP岗位的工作，大多数往往是打着HRBP的旗号做着低端的事务性工作。

创建于: 21-02-03

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思远回答了问题21-01-27

#PK广场#如果工作能力强，那还需要搞好同事关系吗？

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需要，要有团队意识人在社会中不是以个体存在的，搞好同事关系不是拉帮结派。而是在工作中产生合力。

创建于: 21-01-27

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思远回答了问题21-01-27

#加油打工人#有做过销售或者是hr的吗？

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首先不了解你的专业，如果是人力专业的建议可以继续从事HR。但是如果对HR不了解的话，还是建议好好考虑下，不要因为性格内向而选择HR，因为人资需要对外沟通的工作太多了。喜欢教育的话可以考虑下助教或者行政部的工作。希望对您有用。

创建于: 21-01-27

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