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方先生
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回答获8065人阅读、41人点赞,职场影响力6
方先生 回答了问题19-08-30
#职场聚焦#裸辞之后的日子,你是怎么过来的?
我个人觉得裸辞之后就应该反思自己为什么……不要着急和盲目的去寻找下一个目标~我的经历告诉我能力是下三品~能力在强没有平台你什么都不是~所以当你看清自己看清社会看清现状,你从新审视自己~在去做事会更上一层楼
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#有话职说#老板要求转岗,该怎么办?
你一定要记住一句话~你是革命一块砖哪里需要哪里搬~单一岗位的人很多能适应多岗位需求的人才是升迁的筹码~多学多懂才是领导~放那一个口你都能拿下,说明你该当经理了
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方先生 回答了问题19-08-29
#档案管理#可是 资料员并不是自己想要的 做这个只是为了积累经验,能转的话更好
我个人觉得~当你做了你想要的其实时间长了你会觉得你想要的其实也并不是想要的这是所有人的心理问题~最终你要明白你为什么去工作~而不是因为喜欢而去的选择工作~
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#有话职说#试用期对公司不太满意,该不该立刻辞职?
我个人觉得去那家公司做什么事~都要先从自己身上找原因~一味从别人或者公司身上找原因的人也没多大出息了~对公司不满意的人太多了、可是不还是有人在干吗?改变不了别人就只能改变自己~如果改变不了自己那么就算自己创业也不会成功、
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#普通员工#做资料员 做一年可以转去工程部吗
其实我个人觉得~这个世界啥工作都是人去做的~只要用心去做都能做好~相信自己
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方先生 回答了问题19-08-24
#职场聚焦#性格慢不善交际的人适合做什么工作?
我个人觉得这种性格的人善于去做一些大事~比较严谨的工作~
方先生 回答了问题19-08-19
#电大#你们是干什么行业的
乱七八糟啥赚钱干啥
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#普通工人#有什么普通工作没
我个人觉得是工作就没有普通的~现在干啥不地动脑袋~送个外卖都地抢单~熟悉路线商家~各种技巧~人活着就不要想着做普通的工作~因为没有~
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方先生 回答了问题19-08-18
#职场聚焦#没找好下家,就已经提出离职,老板挽留,升职加薪,我还需要留下来了吗
我想问为什么要离职~如果我是老板就不会挽留你~如果没有原因的去找下家去提出离职是对于职业道德行为~老板挽留你是因为你能力出众还是你人品出众?这些年的职场生涯让我明白一个道理就是能力是下三品~因为这个世界能力强的很多……千万不要因为自己能力强就去要挟老...全文
方先生 回答了问题19-08-17
#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗?
如果说努力的员工可以让老板感动那这个世界地感动死多少老板~老板都是商人商人无利不起早~能给老板带来巨大利益的员工才会感动~努力做事的员工是本份~所以拿人钱财替人消灾的道理、在老板心理即使你在努力没有利益都是应该的