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天空回答了问题21-08-26

高薪一定能留住员工吗？

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可以不一定，开到手的真高薪才叫高薪，你跟员工画大饼，开工资偷梁换柱，肯定留不住。再就是虽然到手很高，但工作内容环境不符合自己的标准也是留不住人的

创建于: 21-08-26

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天空回答了问题20-09-30

#新媒体运营#这样的公司是不是该辞职了？

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有很多公司都是按自然月算转正和工资的，尤其是月末去入职基本都加在三个月试用期之内。具体还的看老板想不想用你。

创建于: 20-09-30

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天空回答了问题20-07-29

#有话职说#你有没有因为非工作原因离过职？

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没有都是因为实际工作有领导说的不一样，待遇不一样，领导说大话结果不履行承诺。

创建于: 20-07-29

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天空回答了问题20-07-21

#有话职说#湖北宜昌实行2.5天休假制度，你怎么看？

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现在很多地方双休都保证不了何况是2.5虽然很赞同这个制度但是也是分公司的。

创建于: 20-07-21

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天空回答了问题20-07-16

#有话职说#你支持公司取消周报吗？

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支持，减少形式主义支持，如果每天会有日报的的话就不需要周报，浪费时间，只需要把每周中出现的问题总结一下，集体开会解决就可以了。

创建于: 20-07-16

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天空回答了问题20-06-23

#人事#你会因为同事离职，而产生跳槽冲动吗？

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一定程度会我觉得离不离职跟同事没有关系，主要还得看公司怎么样，如果公司环境工作薪资我能接受那么我会继续干下去，没有谁喜欢跳槽。如果公司各方面都不行同事不跳槽我都能第一个跳。

创建于: 20-06-23

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天空回答了问题20-06-18

#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实？

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需要，我觉得只要不夸大就行，有些事情错在原单位就要说出事实。比如之前单位不交保险工资还低，再比如公司解散这种实话实说。如果只是因为工作时间长有了换行的想法正好赶上工作地点换了的诱因，那么真的可以说家里的原因不得不换。

创建于: 20-06-18

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天空回答了问题20-06-16

#有话职说#你是如何排解职场负面情绪的？

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好友吐槽，彼此支撑我觉得职场的负面情绪主要看所在公司的整体氛围和体质。如果只是平常是小事其实是可以吐槽客服的，但是整体的格局使员工产生负面的情绪的话，只能辞职因为继续下去浪费时间。

创建于: 20-06-16

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天空回答了问题20-05-18

工作中哪些事情会让你觉得是在浪费时间？

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入职的时候说是培训其实只是坐在那看公司资料没人管，再就是每天写工作总结，每天的开会，天天就一个内容。

创建于: 20-05-18

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天空回答了问题20-05-09

你面的这公司里素质挺低的……

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基本都还好，就有一家公司员工不错老板素质真不行，面试的时候看不出来，上班后素质就显现出来了。

创建于: 20-05-09

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