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Amanda

资深HR 职业规划、面试指导、简历修改。

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回答获61651人阅读、242人点赞，职场影响力49535

Amanda 回答了问题25-11-26

#来树洞说说话#领导让带饭，给钱收还是不收？

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收钱，公事公办

创建于: 25-11-26

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Amanda 回答了问题24-09-27

#职场心理#应对职场的 7 种情绪是什么？

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1、不要压抑自己情绪，适当表达。情绪的能量是守恒的，我们越压抑，它越是无法疏导，就会越对我们身心造成很大的影响。就跟治水的原理是一样的，通则不痛。我们要在合适的时间点，跟合适的人去表达这样的负面情绪。 2、培养自我觉察能力。要做好自己的情绪管理，首...全文

创建于: 24-09-27

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Amanda 回答了问题24-09-23

#职业规划#目前有哪些热门的行业？

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宠物行业，电子，新能源，AI

创建于: 24-09-23

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Amanda 回答了问题24-09-23

#人际关系#刚到新公司，如何处理好人际关系？

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多学习，少说话。

创建于: 24-09-23

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Amanda 回答了问题24-09-23

#大学生求职100问#一般情况下公司会不会有附带的健身房相关的呢？

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创建于: 24-09-23

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Amanda 回答了问题24-09-23

#职场心理#面试的时候如何回答面试者问的：上个公司的离职原因是什么？

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1）首先，就是你要保持积极的态度，无论你的离职原因是什么，你都要用积极的态度去表达，一定不是避免，抱怨、指责或者是负面情绪的表达，而要你去更加侧重于你的个人成长，职业发展，或者说对于新机会的追求; 2）其次，真诚而简洁，你要用简洁真实的语言去表达你...全文

创建于: 24-09-23

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Amanda 回答了问题24-09-06

简历中如何清晰的体现项目经历？

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标题要清晰：主要分为项目时间，项目主题，项目职位。内容要完整：第一，项目描述，简单交代一下项目目的里概括。第二，项目职责，这里也用star法则展开交代。第三，项目结果，交代清晰项目的成果，获得的奖项，克服的困难，取得的效果，如果有数据，要量化...全文

创建于: 24-09-06

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Amanda 回答了问题24-09-05

#面试技巧#HR追问离职原因是什么目的？

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2.0w 回答
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HR最主要想考察后选的稳定性，其次也要控制风险，避免同样的原因成为辞职理由！

创建于: 24-09-05

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Amanda 回答了问题24-09-03

#努力找工作#问一下关于三方协议的问题

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三方协议通常在实习开始前签署。这个协议是在学生、学校和用人单位之间达成的，目的是明确各方的权利和义务、实习内容、实习时间、待遇等相关事项。具体情况如下：实习前签署：大部分情况下，在实际实习开始前，学生需要与学校和用人单位达成一致，并签订三方...全文

创建于: 24-09-03

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Amanda 回答了问题24-09-03

#职业规划#在职场中如何快速的提升

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1.4w 回答
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在职场中快速提升自己，可以从以下几个方面入手： 1. 明确目标设定短期和长期目标：明确你想要达到的成果，并制定相应的计划。 2. 自我学习提升专业技能：参加相关培训课程、在线学习或考取专业证书。关注行业动态：阅读行业书籍、订阅专业杂志，关注最...全文

创建于: 24-09-03

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