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刘玉苏

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刘玉苏回答了问题20-07-16

求助！有没有紧跟年轻人喜好的招聘文案？

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钱闲成长大咖代路鲜肉、妹子团建环境福利（海外游、保险，医疗，健身、美容、营养，餐点）啥也没有的话，写招聘俩字

创建于: 20-07-16

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刘玉苏回答了问题20-07-09

工资不高且工作量相比原来大了，提出工资低想离职，领导说对我的工作还是满意但就不提涨工资，该离开吗！

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2

看你的工作内容是否有料。要是增加人脉资源，或者市场资源能提升自己含金量的，就坚持付出，毕竟这些资源就是福利。当你能驾驭自如，老板不涨工资，有的是人要高薪挖你的。要是一些基础耗费青春的工作，打字复印做工资表，报销单据之类的，您就考虑协调把这些工作分出去...全文

创建于: 20-07-09

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刘玉苏回答了问题19-10-21

#高级管理#昨天去复试了家公司，总经理面试的我，面试快结束时他给了我张名片，当时没定下我，说两天内会有通知，各位觉得他给我名片是什么意思？

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45.2w 回答
153

就是个礼貌吧。见面给个名牌自我介绍。领导的习惯

创建于: 19-10-21

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刘玉苏回答了问题19-09-22

#有话职说#哪个瞬间让你觉得有钱真好？

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2048

父母孩子配偶亲人营养、教育、保健、医疗你担得起他们的物质生活，丰富她们的精神世界。

创建于: 19-09-22

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刘玉苏回答了问题19-09-22

#有话职说#升职快的人，都具备哪些素质？

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1324

能给公司带来盈利。不可替代

创建于: 19-09-22

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刘玉苏回答了问题19-08-21

#职场聚焦#对于35岁就能提前退休的人，你怎么看？

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估计闲的难受，可以以兴趣为出发点，做点与爱好有关的事业，建议不要大规模投资。劳心劳力不宜。人生苦短，自己再规划一下，旅游也好，不辜负好时光。

创建于: 19-08-21

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刘玉苏回答了问题19-08-21

#职场聚焦#没找好下家，就已经提出离职，老板挽留，升职加薪，我还需要留下来了吗

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估计能独挡一面，看你自己因为啥选择离职的，若是含金量高，无法替代，就差待遇，这不是给你了就留下。要是含金量不高，老板考虑就是找人替你需要时间，先稳住你呗。你自己也得骑驴找马吧？

创建于: 19-08-21

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刘玉苏回答了问题19-08-21

#跳槽好还是卧槽好#跳槽进入新公司，刚进入工作状态，突然一家非常心仪的公司来挖我，我该不该跳槽？

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发展，待遇，环境，公司规模，结合自己的经验，年龄。说到底，你自己想要啥？

创建于: 19-08-21

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刘玉苏回答了问题19-01-20

从5000奖金里抽取2000作为部门经费用，这样合理吗？

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公司穷成这样了。

创建于: 19-01-20

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刘玉苏回答了问题18-12-22

#策划#美容院活动策划，怎么开展业务

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先根据自己的店销售数据，人员水平，周边客层，和你想推广的产品、项目。做个活动要考虑新老会员的。前期宣传最重要。

创建于: 18-12-22

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