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杨女士
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杨女士 回答了问题20-06-21
#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了？迷茫中…
现在企业用人普遍存在35岁现象，但并不是所有企业都这样！今年的疫情导致经济环境较差，这时不建议转行或换工作，如必须重新找工作，一定要充分分析自我优势，只有发挥自己的最大优势，比如35岁以上成熟、稳定性高、经验丰富等，当然还有自己的特有优势比如有技术、...全文
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杨女士 回答了问题20-04-30
#PK广场#34岁女，上家500强，9年薪资到顶，跳槽30人家居定制公司，上家找回挽留，加薪回招聘人事？
留在新公司，边找其他 不建议回老公司，这是需要个人考虑清楚当初自己离开的主要原因。现在暂时的加薪是因为目前公司急需要懂行业、懂流程、懂招聘的人。目前人才市场上流行35岁现象，还是希望你早点考虑清楚自己的发展方向，早日积极投入值得35岁为之奋斗的新的工...全文
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杨女士 回答了问题18-07-10
找工作时间变长了，自己也不知道问题出在哪里了。
外部因素来讲现在市场行情的确不是很好，自身原因就要自己好好分析一下，比如简历是否吸引人、应聘职位是否与工作资历相匹配、企业要求的硬性条件是否满足、面试时是否Get 到面试官的点等等，很多方面建议你再好好考虑并总结一下，祝愿早日找到理想工作！
杨女士 回答了问题18-07-09
哪些招聘网站不需要营业执照的
基本都需要
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杨女士 回答了问题18-07-06
#某知名上市快消企业#某知名上市快消企业简历投递后没有任何反馈
我觉得应从两个方面来分析这个问题，首先从企业方面来讲，企业已招聘到合适人选；或者企业这个职位经评估已暂停该职位的外部招聘；其次从个人角度来看，是否简历有一定问题不够吸引人；或者工作经历、基础条件等不能满足企业硬性条件要求。 ...全文
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