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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2024-03-29

今日下午茶分享

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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2024-03-28

我们珍惜每一位共事的小伙伴，在你们踏上新的旅程之际，我们也会献出真挚的祝福，祝愿在新的旅程中扬帆起航，奋勇向前。献上我们的小花束。

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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2024-03-28

公司搬新地址啦，27层的视野真是开阔，

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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2024-01-16

如何提高简历的回复量？很多小伙伴在找工作中经常会遇到这样的问题，为什么投递的简历都石沉大海了，回复的很少，是不招人了吗？可是职位还挂着。一般这种情况主要是因为你的简历内容跟招聘要求匹配度不高，在投递简历前最好看清楚招聘要求，哪些是硬性的，按需投递回复...全文

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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2024-01-05

过年我们只发现金红包！就是这么“土”！期待今年的大红包！

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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2023-11-24

如何进行试用期管理，让员工尽快有归属感？ 1.在员工入职前两天进行新员工入职培训，人力部门要介绍公司的基本情况、组织架构、主营业务、企业文化、和基本的规章制度，让员工对公司有个整体的大概的了解，2.业务部门进行新员工培训，明确新员工的工作流程，熟...全文

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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2023-10-27

简单了解一下我们经常说的美式评估（美式国际职位评估法）。 IPE 系统（ International Position Evaluation System ）是职位评估的新方法，也是国际上最通用的两套职位评估方法之一。通过多位从事职位...全文

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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2023-10-27

力资源行业未来的发展路线将受到多种因素的影响。以下是我对国内人力资源行业未来发展的一些看法：人力资源数字化和智能化：随着人工智能、大数据等技术的不断发展，人力资源数字化和智能化将成为未来的发展趋势。企业将更加注重对人力资源数据的收集、分析和利用，...全文

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Claire张河南/郑州升达经贸管理学院/劳资项目专员

2023-10-17

OD、TD、LD，是人力资源领域的重要发展方向。很多HR们可能对这个领域比较陌生，以下是对三个领域的一些展开介绍，作为HR的一个发展方向可以了解一下。 OD（组织发展）：深入了解公司战略和目标：OD从业者需要深入了解公司的战略目标和业务发展方向，...全文

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