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严晓峰
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回答获7945人阅读、60人点赞,职场影响力4
严晓峰 回答了问题22-05-27
#我在家乡挺好的#毕业后应该留在北上广,还是回家乡?
看个人情况,家庭情况,每个人情况不一样不能一概而论。
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严晓峰 回答了问题20-03-24
#有话职说#职场中哪种性格的人,混得更好?
外向型 会哭的孩子有奶吃,外向永远赚便宜,有多少人能看的到内在呢,第一印象还不是外在。
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严晓峰 回答了问题20-03-23
#行政#本人男,37。做了差不多10年行政管理,其间有4年是人事行政一起做,换了三家公司,最后这家公司月入6500(成都)。年后裸辞,因为我手上管着大量的固定资产,光交接都一个多月。想着裸辞好找工作一些,结果事实情况就是投了10多天简历,基本每天10份,结果总共收到8家公司面试,无一录取。
我也37了找了几个月了没响,年龄是个大问题。
#HR社区#绩效考评的结果直接决定员工晋升是否可取?
本来绩效最根本的功能不过是合理分配薪酬,其他功能都是附加的,偏偏每个公司都拿绩效当神器用什么东西都挂绩效。
严晓峰 回答了问题20-03-10
#有话职说#要不要把很短的工作经历写进简历?
不必,可适当隐瞒 支持如实填写的估计都是理想主义者吧。
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严晓峰 回答了问题20-03-03
#HR社区#入职时部门领导承诺年薪,试用期半年工资八折,后半年补上。干一年人事说公司没有补回政策,这是被骗了吗
这种明显一开始就是忽悠你的,试用八折我是没见过会补的。
严晓峰 发布了动态19-12-23
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严晓峰 回答了问题19-12-23
#有话职说#不接受996,是不是只能被淘汰?
不是,维护权益 假设如果加班工资,下班的通勤费用,餐补等能到位,那996也是可以接受问题是实行996的公司不早说其他了吗最基本的加班工资都没。
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#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
不赞同 本来就是违法的东西有什么好讨论的