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你觉得职称制是好是坏？

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灯~等灯等灯上海/天津大学

各有利弊。现有体制下加工资需要职称，找工作时需要看职称。招聘时HR在不认识你的情况下，职称是让他（她）了解你的名片之一。可是，现在的HR只看简历或凭证书招人，有时有能力考或者有关系评的，未必有能力。在我这个行业，高级职称的可以做评审专家，有时为...全文

创建于: 20-11-19

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#项目管理#大家帮我选选工作！

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选择国企吧：孩子最好自己带，尤其是7岁以前，国企有时间陪孩子；明着钱少了，但国企的福利相对较高，社会保险和公积金肯定没问题，这些隐性收入加进去，总收入差距会缩小；有时间还可以进修一下学历或者职业资格什么的，等孩子大了，你再选择是否要再换工作。

创建于: 20-10-17

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#PK广场#和异性领导出差，对方以节省资金为由要求只定一间房，合适吗?

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不合适，保护自己风险太大，为一份工作没必要犯险。

创建于: 20-10-02

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#有话职说#如果财务自由了，你想怎么生活？

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财务自由的标准是相对的，每个人会不同。关键是想清楚自己要什么样的生活？财务自由，无非就是不要因为钱限制或改变你对生活的态度或方式。

创建于: 20-10-01

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#PK广场#你会把公司当成家吗？

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不会，公私分明家就是家，公司就是公司。不要混为一谈，不然伤痕累累。

创建于: 20-09-25

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#有话职说#你觉得独居爽在哪里？

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创建于: 20-09-17

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#求职帮计划#职场需不需要同情心？

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这个问题本身就有问题，得因人而异吧！

创建于: 20-09-15

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浙江义乌教师年终奖9万多，你怎么看？

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实名羡慕，当老师真香老师就该拿得比公务员多啊，因为老师是辛勤的园丁，是人类心灵工程师，我们孩子的未来全掌握在他们手里。提高老师的工资待遇有利于吸引更好的人才进入教师队伍。研究生去做公务员简直就是浪费社会资源。

创建于: 20-09-15

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#高级管理#新来的助理没有经过人事，CEO直系招聘的，人事部有必要去整理助理考勤等一系列工作吗

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用制度说话，就不必在意其他人了，老油条就开了，以儆效尤。权威就树立起来了。

创建于: 20-09-04

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我该怎么和领导沟通这个问题

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真的是同工不同酬吗？多了解一下对方，再审视一下自己，对比后思考一下双方的区别。换位到领导视角是不是就能得出不同待遇的答案了呢！真想去找领导谈收入问题前，也要把握住自身对公司价值的所在。

创建于: 20-08-26

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