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齐女士
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回答获3000人阅读、22人点赞,职场影响力33
#求职干货分享圈#疫情期间找工作,应不应该降低自己的薪资要求?
否,坚持原则
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#HR社区#211毕业3年多,现在在第二家公司做着员工关系入转调离的单一的工作,每个月到手工资6k,应该辞职吗
不应该
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#求职干货分享圈#非心仪企业发出面试邀请,你会拒绝吗?
会,不必浪费时间
#疫情面试#年前裸辞,今天去面试了,然后...
会。
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#疫情互助联盟#疫情期间上班降薪50%,你们会接受吗
表示无辜,不能接受
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#合规风控/法务/律师#律师助理在三线城市1500,这个工资太低了,租个房子就不剩什么了,而且第一年没有保险,要不要去纠结
天津还好吧,我18年毕业开始实习,工资2500,一般老板还会单独发个红包,有案件做还有提成。一个月平均3000多左右,精打细算的话,也够了。
#淮北师范大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
18年毕业,法学专业,坐标天津,做了一年的律师,太累了😔,最近考虑换工作做法务又嫌工资太低。。。。大城市生活压力很大,没有归属感
#疫情互助联盟#2月3日起,许多小伙伴都一直在家办公。假如没有疫情影响,你愿意在家办公还是去公司呢?
回公司办公
#疫情互助联盟#疫情期间企业应如何安排复工?你有哪些实用性的建议?
从法律角度而言,应该响应国家号召,分批复工,同时做好疫情防控措施,法律风险防控更是必不可少。比如针对未能及时复工的劳动者,要与之签订待岗协议,或者由于员工无法及时到岗,企业把部分业务外包,降低成本的业务外包合同,在员工患病或者疑似隔离时的调薪调岗通知...全文