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一语道破
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回答获16738人阅读、60人点赞,职场影响力17
#行业头条#全国暂停“金融”类注册,投资类公司要被封杀了吗?
应该是国家面临金融混乱局面的一次重新洗牌吧。
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做了四年市政施工,不知道以后会不会坚持下去
如果你能坚持,那后面就会有丰厚的报酬。因为工程方面的人才都是从基层做起来的。但记住一定要拿到相应的职称证书,那样你会成为这个行业的真正人才。
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#职场压力#作为HR该如何和员工打成一片?走的太近感觉公私不分,走的太远又显得高高在上,该如何处理?
做HR和人情关系,是有区别的。不论什么职位都会面临人情世故的时候。只要我们把握好一个度,这个度就是公司利益与私人利益的关系问题,只有清楚明白这个关系的界限,当损坏公司利益时要解释说明,因为你是公司的监督人,涉及到自己个人利益可以容忍,这样和任何人相处...全文
做市政工程的,你要注重于细节,关注于成本及隐蔽工程,那样你会得到重用。再加上一定要拿到建筑师证,那样的待遇很不错哟
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#求职经验#本科毕业,莫名进了连锁酒店,工资待遇实在太低了,坚持两年了,生活压力所迫,有工资待遇优厚的行业吗?
所以行业的待遇,有高有低。待遇的高低主要取决于你自己有多大的能力。两年的酒店工作经历你学会了什么,弄明白了什么。或者你积累了多少人脉关系,沉淀了多少内涵。如果什么也没学会,你永远只能拿低工资。
很迷茫,很无助,面试了一个多月,感觉怀疑人生!怎么办?
市场经济这么萧条,工作肯定难找。不过要相信自己。
#人事#三年郑州人事经验,招聘员工关系1年多和薪酬2年,请问下杭州资深人事,此类有三年人事岗经验的薪酬水平
根据我多年的浙江工作经验,你这种工作经验在杭州的薪酬应该在4000元/月左右吧。
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#行政大本营#60分的行政和90分的行政区别在哪?#行政#
这个问题应该是公司怎样设定60与90分的评判标准。只有怕判断标准的区别,才有结果的区别。否则就是感觉判定。那样就没区别。
有没有想在保险公司做团队发展的?
这种职业是我非常讨厌的
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#做HR的辛酸事#作为一名HR,应该以公司利益为主还是应该以人为本?
公司用人干嘛?无外乎为企业创造效益和利益。人固然重要,但公司没效益,人员的待遇从哪里来。