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职业指导专家赵宁

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-19

自从人员减少后，自己增加了很多岗位之外事情，慢慢的这些事情就是自己的，不想学习，还要被说，该怎么办

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2428 回答
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核心是先厘清边界，再管理预期，避免自己陷入“被动承接+负面情绪循环”，具体可以分两步做： 1. 主动沟通，明确工作边界：找合适时机（比如月度沟通、汇报工作时），用“事实+影响”的逻辑反馈，而非抱怨。比如：“最近除了原岗位的XX工作，还承接了XX、X...全文

创建于: 25-10-19

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-19

面试多了损耗心气怎么补?

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面试高频次下的心气耗损，本质是“期待-反馈”落差的累积，核心解法是把“结果导向”换成“过程拆解”，具体可以试这3个小方法： 1. 给每次面试做“最小化复盘”：不用纠结“没拿到offer是不是我不行”，而是记1个“小收获”（比如“今天被问到项目难点，...全文

创建于: 25-10-19

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-19

#人力资源圈#线上面试效果好，还是线上线下面试效果好？

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没有绝对的“更好”，核心看岗位需求和个人优势适配度：线下更适合考察沟通质感与细节，线上则胜在效率与便捷性。两者的核心差异主要体现在3个维度： 1.考察重点：线下能直观展现你的形象、肢体语言和现场应变（如销售、公关岗更看重）；线上则更聚焦于你的专...全文

创建于: 25-10-19

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-19

HR一般几点回消息呢？

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5049 回答
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HR 回复消息的核心时段通常是工作日 9:30-12:00、14:00-18:00，避开早会、午休和下班前的忙碌高峰回复率更高。让 HR 高效回复的核心技巧，关键在“信息精准、降低对方沟通成本”，具体可参考以下3点： 1. 消息标题/开头直接亮...全文

创建于: 25-10-19

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-19

求职岗位填写错误怎么修改

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8210 回答
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求职岗位填写错误可以通过以下方式进行修改： 1.招聘网站修改：如果是通过招聘网站投递简历，可登录个人账号，找到已投递的简历或应聘记录，进入修改页面，在“求职意向”或“应聘岗位”一栏中，选择正确的职位，修改完成后保存更改，并重新投递该职位。 2.联系...全文

创建于: 25-10-19

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-18

#人力资源圈#职位重新上线真的有利于增加曝光度吗？

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1735 回答
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是的，职位重新上线通常有利于短期增加曝光度，因为多数招聘平台会将“新发布”或“刚刷新”的职位优先推送给求职者，提升在搜索结果中的排名。不过，这种曝光提升有局限性：它更像“短期流量刺激”，若职位内容（如薪资、职责）无实质优化，仅靠重复上线难以吸引优...全文

创建于: 25-10-18

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-18

外贸跟单好做吗？薪资待遇如何？

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1.4w 回答
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外贸跟单的工作难度因人而异。它主要负责订单执行全流程，包括生产跟进、物流协调、单证处理等，需要细致耐心，确保每个环节衔接顺畅。工作压力通常小于直接对接客户的业务员，但订单量大或有突发问题时可能需加班。如果性格稳、细节控、抗压能力较弱，可能会比较适合这...全文

创建于: 25-10-18

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-18

高铁乘务员工作是真的吗？

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1.5w 回答
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这种高铁乘务员招聘很大概率是骗局，需要提高警惕。以下是具体分析和建议：一、可疑点分析 1.招聘要求过于宽松：正规高铁乘务员招聘通常对学历（一般要求大专及以上）、年龄（多在18-25岁左右）、形象气质等有明确要求，而该招聘声称对年龄、学历、专业都没...全文

创建于: 25-10-18

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-18

#装配电工#装配电工入职

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6501 回答
6

要判断这份工作是否值得去，需从薪资涨幅、加班情况、生活成本三个维度综合分析：一、薪资对比 1.当前薪资：底薪7600 + 绩效400 + 加班工资（基数2490，每月加班＜100小时）。假设每月加班80小时，加班工资为 2490÷21.75÷...全文

创建于: 25-10-18

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职业指导专家赵宁回答了问题25-10-18

#人事#人事也有性别歧视吗？

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2904 回答
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有，人事场景中的性别歧视是客观存在的，常见于招聘、晋升、薪酬和职业发展机会等环节，比如明确限制岗位性别、默认女性需要更多“家庭相关”请假等。这种歧视本质是对劳动力价值的偏见，而非基于个人能力。许多国家已通过法律明令禁止，例如中国的《就业促进法》就...全文

创建于: 25-10-18

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