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张先生
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回答获5756人阅读、8人点赞,职场影响力1
张先生 回答了问题19-09-11
我也很尴尬啊,今年都47了,在外企工作了很多年,职位也算不错,在公司也算有一定影响力,但越来越发现,在公司里老总的观念对公司的影响太大了,你无法改变他,虽然你想让公司变好,但真正的阻碍不在别处,就在老总那儿,跳不过去,有时也想一走了之,找一个能施展拳脚的地方,可这个年龄真的很尴尬
和你情况一样,和老板在运营方面的理念已经两个方面了,现在已经面试了三家公司,一家说可以马上入职,一家说可以等两个月到我离职,其实这个社会看重的是阅历和资源,只要你有拿的出手的东西,很多公司要的,抓紧时间找,再熬下去对现公司和自己的发展都不利
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新面试了一个人事岗位,入职一个礼拜后,人事主管告诉我,我要和另一个刚进来的人事竟岗,只能留一个人,我该怎么办?
如果签的试用期合同,那没办法,优胜劣汰,所有用人单位都一样,你也可以在试用期再找别的企业,企业也能找更有能力的人做这工作,双方地位平等。 如果签的正式合同,可以走法律途径,劳动法可以告他。
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