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回答获44912人阅读、382人点赞，职场影响力1246

Sophia L江苏/国家开放大学/创业合伙人

2025-02-27

面试时什么能说什么不能说 1. 什么能说： a. 不喜欢原来的行业或者原来的行业不行了，喜欢面试公司的行业、认为这个行业发展比较好。 b. 原来公司的业务没发展起来（公司倒闭、团队解散），人员缩减了，不需要那么多人事，或者人事发挥不了作用。 c. 由...全文

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Sophia L江苏/国家开放大学/创业合伙人

2025-01-23

刚开始工作的那几年满脑子都是科学管理，但现实中大多数都是奴隶式管理。 1. 扁平化VS层级化+催催催 a. 科学管理：提倡扁平化，扩大管理幅度、减少管理层次，减少管理人员，缩短上下级信息的传递渠道，提高效率。 b. 奴隶式管理：层层压迫，整天催催催，...全文

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Sophia L江苏/国家开放大学/创业合伙人

2024-09-18

薪资高的离谱，大饼画的真大真圆，估计领导自己都吃不下，各种礼物派对等你，灌着各种毒鸡汤，不要命的优先，不怕就上。工作要求都不低，相关专业先不说，又要求有渠道，还要有B端经验，会开车，最好应届生，公司没有统一年假，无法保证上下班时间，你还要经得住老板...全文

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Sophia L江苏/国家开放大学/创业合伙人

2024-09-10

同一家公司，同一个职位，不同的要求，相同的薪资，范围4-6k，怎么看都不合理，做招聘专员，需要同时要具备行政和财务能力。

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Sophia L江苏/国家开放大学/创业合伙人

2023-09-09

这种公司靠谱率有多少？能否看出什么问题？

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Sophia L江苏/国家开放大学/创业合伙人

2023-08-25

这样的公司也能招人，这个招聘员是干嘛的，问的问题都是傻问题，既没长👀也没长脑子。

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Sophia L江苏/国家开放大学/创业合伙人

2020-03-31

#求职帮计划#完成第18天的打卡任务，离好工作又近了一点。情绪可能大起大伏，生活却要像时钟一样宠辱不惊。

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