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路在脚下
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有三个Offer该怎么选择,太难了
能去大公司就不要去小公司
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#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了
在中国做人力资源很卑微,公司中最不受待见的一个部门
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#求职日记#请各位指导下简历以及面试技巧,本人是个垃圾求帮忙
还刚毕业不久,大好前程等着你,不要急,沉淀下来。
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#天津城茂园林工程有限公司#一般面试完说等通知,是不是就是没希望了?
一般是这样
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我想问问大家,有谁知道在哪个招聘网站是适合60 岁人员去找工作的?
兼职累平台,比如店长直聘
#面试技巧#刚面试完还没回到家就同知明天去办入职,两小时后又说团队出问题不需要了,请问这是怎么回事啊?
要看具体情况,有时候是人事流程没把握好,有时候是领导需求或想法改变,就当没缘份,下次看到直接滑过就可以了
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#35岁以上的人都去哪儿了#虚心请教:35岁以上还有什么工作
很多时候和城市有关
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#求职日记#面试通过叫我去入职,不过需要近三年收入流水账?
三年过份了,一般都是半年以内
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#来树洞说说话# 如果因为胖面试被刷,这算职场歧视吗?
肯定是歧视!如果有确却的证据可以去仲裁。 现在中国的企业,一方面招不到人,一方面又各种无谓的歧视:生育、胖瘦、年龄、路程等等,只能说这些公司没有经历过真正的竞争和诉讼,看不到人才的根本和发展趋势。
#职场聚焦#招员工普遍35岁以下,那35岁以上的干什么?
这个问题,本来不是问题,都是因为公务员招考95%以上的岗位要求35岁以下,社会企业名正言顺跟进,导致35岁就业危机成为社会问题!建议法律工作者去告人社部和各地人社局!