没有新消息
更多内容
失忆症
0
关注
粉丝
回答获6900人阅读、15人点赞,职场影响力39
失忆症 回答了问题23-11-18
#求职困惑#小国企 大央企
国企和央企虽然同属国有企业范畴,但它们之间的差异至关重要。在职业选择时,考虑到你的职业目标、个人兴趣和需求是非常关键的。国企的广泛性质意味着它们遍布各个地方,从而提供了更多地域选择。这对于那些希望留在特定地区或更靠近家人的人来说可能是一个优势。此外,...全文
0赞
0踩
0评论
写回答
#求职困惑#我想知道这样的简历没人理我,虚心请教。
(1)是不是你投递的时间不对? (2)是不是你的简历看起来不专业? (3)是不是你的一些条件不符合他们公司的硬性要求? (4)是不是你跳槽太频繁或者说你的简历内容跟他们岗位要求不匹配? (5)是不是你以前已经在那家公司投过简历,他们觉得你不合适后就直...全文
丹阳有身心灵疗愈的店么?
为广大职工在工作之余更好的放松身心,减少焦虑,平静内心,9月24日,丹阳市工人文化宫开展了首期冥想放松疗愈班活动,特别邀请到RYT200全美瑜伽联盟认证老师—陈鹏瑶老师主持,共计25名职工参加。
文化产业管理就业方向是什么?
文化产业管理专业学生毕业后可既能从事文化产业管理方面的理论研究,也能在宣传文化系统、文化管理部门和文化产业各个行业(如广播电视、新闻出版、旅游、艺术演出、文化贸易与投资、文博事业等)的综合管理层中,从事相关的实际工作,也能到海关、银行等部门从事国际文...全文
#职场困境#如何判定自己是否应该继续从事开发,迷茫了家人们,开始怀疑自己能力和转行的想法了
一、承认并袒露自我怀疑:只有那些敢于承认自我怀疑的人,才有机会获得克服自我怀疑需要的支持,因此,要敢于跟值得信任的人暴露你的自我怀疑。 二、与自我怀疑建立友好关系,不对抗,不逃避。把自我怀疑看作是提醒你需要爱自己,自我关怀的信号。所以,自我怀疑的时...全文
失忆症 回答了问题23-11-16
#职场PK台#企业如何用最低的招聘成本招聘到高能力人才
参考学历快速招聘
1评论
#职场PK台#原团队都是元老级员工,是非很多,业绩不好,接管时受制于错综复杂的人际关系,牵一发而动全身,如何处理?
1、一般来说,企业有三大分层:高层、中层、基层。 高层的主要作用是想战略方向,解决往哪里走;中层的主要作用是规划路径,承接拆解并落地高层的战略;基层的主要作用是战术实施,核心能力是执行效率。 2、创始人、一把手很大程度上是企业的天花板,是思维的天花板...全文
#职场困境#在公司四年,明年公司不做项目了,想转行,又没经验,很迷茫,没方向,不知道该从哪里努力。怎么办?🥺
接着去先考虑这5点:1、行业门槛低要选容易入门的2、看行业发展选近3-5年可能前景会不错的,有职业发展空间;3、看岗位需求看看市面招这个岗位的公司多不多,尽量选工作内容不容易被AI替代的;4、看看是不是符合你的兴趣和未来的期望你可以多看看这些岗位入门...全文
#求职困惑#学历受限怎么办?
用句术语来讲,他这属于“学历断档”。首先,何谓“学历断档”。学历断层简单来讲就是学习经历不连贯,因为我们国家的教育经历是从小学-初中-高中/中专-大专/本科/-研究生。比如说初中毕业后,没有上高中/中专,但最终的学历是成人高考或国家开放大学的专科或本...全文