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佛度有缘人

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佛度有缘人回答了问题25-05-10

#欧普康视#待遇怎么样，好面试吗？

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去吧，然后连杯水都喝不到，面试后问结果也不回

创建于: 25-05-10

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佛度有缘人发布了问题23-07-11

现在的人事有多不专业？

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佛度有缘人回答了问题21-08-14

#职场防侵害指南#总被男领导安排陪同他出席活动、出差，不去的话就会被威胁，怎么办？

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一：一家公司如果晋升标准不明确靠人说、靠别人脸色那就不是一个正经的公司，不要待。二：职场遭遇威胁或者骚扰要保留好证据，一旦证据确凿即报警。

创建于: 21-08-14

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佛度有缘人回答了问题21-08-14

#职场防侵害指南#初入职场，公司里的男同事和领导总讲荤段子，我觉得很恶心，但又不知道该怎么办，求助

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780

正答：私下知会老板要求不要在公开场合讲荤段子，如果老板不作为，就离职。否则时间长了对自己没什么好处。

创建于: 21-08-14

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佛度有缘人回答了问题21-08-14

#职场防侵害指南#你都知道或遇到过哪些职场侵害事件？该怎么应对职场侵害？

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一：搜集并保护好证据。二：向上级投诉并要求道歉与赔偿（保存投诉过程）。三：二无果便报警。

创建于: 21-08-14

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佛度有缘人发布了动态21-07-28

佛度有缘人安徽/合肥工业大学/Java研发工程师

2021-07-28

找工作，这一点问题必问！ "公司的每一个岗位是否有明确的晋升标准"，如果有，再小的公司也可以去，因为有发展。如果没有，再大的公司也不要去，那是混日子！

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佛度有缘人回答了问题21-04-29

忠诚和能力哪个更重要？

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忠诚靠薪酬制度，能力靠组织培养。

创建于: 21-04-29

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佛度有缘人回答了问题21-04-15

#职场能力提升研究社#领导说工作干不完可以加班干,怎么有力怼回去？

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辞职！可能大家看到我的回答会觉得有些极端，但事实如果真地像题主所说的，活没少干，是因为老板要求的工作量太大了的原因，造成员工心理不平衡，觉得多出来的活应该付加班费，而老板也没有为此付员工加班费的意思。这种不会管理的模式也就看出来了老板没什么能力，...全文

创建于: 21-04-15

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佛度有缘人回答了问题21-04-14

你认为老板有必要在乎员工的情绪吗？

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没必要会感觉有必要是因为员工和老板处于博弈状态，或者说老板觉得员工是为老板自己打工而已而不是为了员工自己发展成长，这是雇佣制下的病态。而良好的合作制下的员工和老板的关系是合作关系，老板为员工搭建平台，员工想赚或者赔多少自己把控，这种关系下再争吵什...全文

创建于: 21-04-14

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佛度有缘人回答了问题21-04-14

现代社会，男人更累还是女人更累？

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答案不标准！准确点说是干活多的人觉得累，人之所以觉得累是因为自己干的活短期内没有得到自己觉得应有的回报。

创建于: 21-04-14

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