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韩谨谦教育

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韩谨谦教育回答了问题21-02-21

#教务管理#用人单位嫌弃你年龄大怎么回答好！

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9682 回答
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说明用人单位看不起那些领导人，因为自古到今哪一个不是年龄过半百的人，官场的人都是用业绩和年龄期限双重标准的，不到年限再功高很多职位是不能做的。说明这些用人单位是招“选美大赛的模特”，不是招揽人才的，姜子牙72岁出山辅佐周武王。用人单位这样的“有色眼镜...全文

创建于: 21-02-21

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韩谨谦教育回答了问题21-02-21

社保离职后需要我们自己做什么？

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可以在自己所在的社区里相关社保业务那里缴纳自己的社保，续保很重要，中间有漏缴的要补齐，及时补会少缴或不缴滞纳金，不到15年是不符合到龄期领取养老金的。

创建于: 21-02-21

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韩谨谦教育回答了问题20-11-18

#有话职说#工资少发，该不该去问人事？

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要问，钱上无小事该问，也可以问问直属上级，如果上级不知道，就可以问人事，这种事没有什么好遮遮掩掩的，正当的问，得到正当的理由就OK。如果因为你主动问工资的事情而被穿小鞋，那这种公司留着也没意思，毫无担当和诚信的公司迟早要关门。

创建于: 20-11-18

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韩谨谦教育回答了问题20-11-10

#求职烦恼互助社#如何辨别公司是否真的在招人？

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如果你的工作经验80%匹配，还有很多公司说你不合适，也不邀请面试，说明这些公司都在挂羊头卖狗肉，要么不需要招人，要么只是一种幌子，这市场太乱，太不诚信！

创建于: 20-11-10

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韩谨谦教育回答了问题20-11-05

#教务管理#学食品的，有点坚持不下去了，不知道接下来要干啥或者能干啥

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4078 回答
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如果有更好的机会和去处，并且没有风险，可以选择放弃，如果以上不具备，还是应该坚持，不管未来如何，做一件事情要有始有终，养成做事有头有尾，坚持到底也很重要！在不断坚持的情况下，静下心来好好想想未来怎么干？干什么？如何克服眼前的困难？

创建于: 20-11-05

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韩谨谦教育回答了问题19-03-15

#校长/副校长#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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前景是光明的，辉煌的，远大的，过程是艰辛的，付出的，快乐的！“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！

创建于: 19-03-15

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韩谨谦教育回答了问题19-03-03

跨界做餐饮，先问自己具备哪些优势？

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5570 回答
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我在顶尖的壳牌石油做过，知道如何选址，如何促销，如何运营，自身具备策划功底，广告宣传也很熟，管理员工和日常经营可以取长补短，因地制宜。

创建于: 19-03-03

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