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倾心为你回答了问题20-12-03

明明不是我的错，领导却在工作群里批评我，我该不该反驳？

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18.4w 回答
104

不建议在群里直接反驳。首先，领导一般都是以结果为导向，既然能在工作群里挑战你，说明，问题至少跟你是有关系的；其次，建议先不要把关注点，放在对与错上面可以重新去审视所发生的问题，各环节去理性的进行分析，才能找到问题发生的原因，及解决问题的方案，后...全文

创建于: 20-12-03

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倾心为你回答了问题20-09-25

国庆加班8天抵20天！你会选择加班还是休息?

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4541

休息

创建于: 20-09-25

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倾心为你回答了问题20-09-15

#2020秋季大学生就业报告#2020届毕业生平均起薪5290元，刚毕业时你的起薪是多少？

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58

2005年参加工作，台资企业，岗位：助理工程师，薪资：¥3100.

创建于: 20-09-15

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倾心为你回答了问题20-09-13

#生产管理#现有公司待了十二年，近期因为种种原因，管理层大变动，感觉自己生存更加艰难了。是离职还是苦熬

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23

首先心态放端正，换个角度去考虑，未免不是一次机会，管理层的变动，势必会带来不同的理念，大家都需要共同去适应，唯安心做好自己的本职工作，用表现，业绩，结果来体现自身的价值。

创建于: 20-09-13

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倾心为你回答了问题20-09-08

#生产管理#生产线的员工怎么去管控？

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1.培训. 2.分工. 3.检查. 4.纠正. 5.激励. 6.制度.

创建于: 20-09-08

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倾心为你回答了问题20-09-07

#PK广场#公司的“奋斗者协议”，你会签署吗？

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2062

针对于自愿加班，放弃带薪年假，担任公司管理岗的人员，基本上已经默认或者习惯了这种工作方式，不需要再签种协议，相对于其它岗位甚至是一线员工，不建议由公司提出来签此类协议，公司强求，就显得缺少人性化了。

创建于: 20-09-07

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倾心为你回答了问题20-08-18

休完产假回去，公司已经有接班的同事了，领导想把我调去项目部

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559

1.服从公司安排，作为员工的责任。 2.协商解除劳动合同。

创建于: 20-08-18

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倾心为你回答了问题20-08-14

#有话职说#你同意“为工作牺牲身体”的观点吗？

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8772

不同意，身体是第一位

创建于: 20-08-14

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倾心为你回答了问题18-03-21

#制造部经理#面试官经常问在上家公司的离职原因请问怎么解释比较合理

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7

我都是说明实际原因

创建于: 18-03-21

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倾心为你回答了问题18-03-12

#重庆广本万强摩托车制造有限责任公司#现在还招整车检验吗？工作时间8小时还是12小时

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7972 回答
3

抱歉，这个我不清楚。

创建于: 18-03-12

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