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赵女士
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回答获5605人阅读、23人点赞,职场影响力130
#职场聚焦#在一家公司工作5年是种什么体验?
一样,我是去了一个都是5年老员工的公司,老员工都是一个比一个拽,新员工每天只能受气,带了三个月果断辞了
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如果没有生活的压力你们愿意工作吗
时而愿意,时而不愿意
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人事做了这么久,很努力的招聘,可领导确质疑,没招下理想的人才
我们销售岗根本没人投简历,你是怎么招下这么多的?分享一下呗?谢谢
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你说对了,分析的很在点上,但是这个问题我没法改变
薪酬不好,办公环境也不好,部门经理没有任何权限,干什么都得老板同意,导致效率很低,都想不到有什么优势,面对应聘者都有点底虚,昨天老板又说了招下理想人才才能提现我的价值,让我学会挖人,挖到好的人才,也是自身价值的一个提升,其他工作都没有意义
我面试的时候也没跟我说节假日要值班
是的,招聘很锻炼人,我也喜欢,可是现在人生活水平都提高了,都想节假日出游,我们这单休就单休吧,节假日还得全员值班,原因是有门店,要一视同仁
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是呀,可是不好就怪人事
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我知道她想要什么样的,我有找那样的,但是留不住,一言难尽
新人来不到一个星期,就说人家上手慢,啥也干不了,人家新人连公司流程都没完全熟悉,怎么可能这么短时间上手