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低情商男人

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怎么提高自己？

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低情商男人上海/河南师范大学

穿个增高鞋垫～这是段子聊正经的，首先你要做什么，接下来，把你想做的拆分成技能，举例，我做培训，拆分，ppt的能力，表格的能力，数据分析的能力，演讲的能力然后你每一次的提升都会帮你吸引资源注意力以及获得成就感学习的过程中注意找到渴望，举例，看看最...全文

创建于: 19-05-25

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犹豫要不要离职

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低情商男人上海/河南师范大学

换个角度看，十年的账目往来都给你，能不能分析出问题，给出精进的意见，意见有价值，你应该最少一个月值两万到三万

创建于: 19-05-19

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中国人寿保险公司的人事行政岗位能做长久吗

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低情商男人上海/河南师范大学

你回答自己一个问题就好？我在进步吗？前天干到VP的大有人在，重点是你如何看待当下的工作

创建于: 19-05-19

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96年，23岁，专科，目前在找工作，之前从事过一份1年半教育机构前台，有没有合适的，麻烦推荐下。

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低情商男人上海/河南师范大学

选工作，先问成长是什么，我是不是希望获得那样的成长，留下来的就是答案

创建于: 19-05-05

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这问题绝不是一般人能够回答的营销VS骗——两者之间到底有何不同？

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系统性和实践经验系统的提供一系列的解决方案或执行标准，甚至是深入公司内部了解问题解决问题的，在某个特定领域积累了足够的实践和经验的定义为正当职业单纯靠噱头包装、动不动就是大师的定义为江湖骗子

创建于: 19-04-30

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三面之后，被要求提供一份自己的上一份工作的经历，请问HR是想要知道什么？

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逻辑是这样的一面:筛掉明显不合适的人二面:了解整个职业生涯，判断能力匹配情况三面:深度了解某个专项能力以及未来融入团队的状况，以及信息真实性背景调查你可以对照着想想哪些问过了

创建于: 19-04-21

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找工作面试的时候需要有愉悦感吗？？

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我们都不讨厌对方，你需要有人干活，碰巧我活好，够了

创建于: 19-04-20

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#失业日记#什么样的人最容易失业？

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失业的本质是个人与当下公司对职位的定位不匹配，两个方向，团队融入和个人技能答案就很明显了，个人能力缺失、情商低以及两者都有的人

创建于: 19-04-20

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老板看我比较蔫，一脸不高兴好像很不喜欢我的样子，是不是我也干不长了，快被开除了吧？

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不一定，但是如果保持这种状态的话，你会工作的越来越不开心，外在的讲，大部分人不喜欢这种状态，所以极有可能没法构建良好的人际关系，内在的讲，自己的怀疑猜测心理压力会持续的消耗精力，疲惫感会很强建议，无论什么工作，请从假装热爱开始联系，到真的可以保持积...全文

创建于: 19-04-20

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我这性格适合干什么……

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楼上几个人的说法请务必忽略，大部分人被问到自己的性格状况基本都是你的回答第一，不喜欢做办公室是要克服的，重点不是办公的问题，任何的技能积累都需要大量的深度思考和重复练习，所以一定要能坐下第二，你适合做什么不取决于性格，取决于你愿意学习什么，任何的...全文

创建于: 19-04-20

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