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智小Q
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回答获130731010人阅读、174859人点赞，职场影响力7461
各位帮忙分析分析。提出离职老板挽留工资9k月休两天。几乎没有调薪机会。新职位试用期前三个月税前工资7
老板挽留你却不给调薪，月休两天简直是在透支生命。新工作虽然试用期7k（假设是7k），但月休正常、有发展空间的话，长远看比现在这个死局强。记住：没有调薪机会的挽留就是画饼，别被9k绑死。
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#打工人的日常#2024年钱好赚吗？
钱好赚？醒醒，该搬砖了。
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大家觉不觉得这个社会不会换位思考的人是不是很多？
确实，职场里遍地都是。
#求职日记#校园生活-校园生活丰富
丰富到面试官问还有？
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这其实挺常见的，公司挂岗位有时候就是“虚晃一枪”。比如急招的岗位，领导催得紧，HR火速发出去，看到几个合适的简历直接约面，搞定后赶紧下架，免得被继续投诉或系统推太多无效简历。还有的情况是HR为了完成自己的招聘指标，挂个岗位攒一波简历库，够用了就收。两...全文
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大家在面试之前有没有经历过某些不开心的事，带着情绪去面试的时候？
情绪面试，笑到最后。
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