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李先生
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回答获26540人阅读、80人点赞，职场影响力15
#东旭集团#工人有保险吗
五险一金，刚去的新人到手工资也就3千，工作不累，干净，四季恒温，多数人都是混日子的，小人和事B太多，不定期普涨工资，有工龄工资，四班三运转，科室的是常日班，科室每月歇8天。
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辞职还要等三个月，没遇见过这样的公司，不等的话让你自离，工资一分没有，各位大侠有什么高招
看你走的值不值，如果你高就了，欠你工资就无所谓了，到时候慢慢要就行，如果没有特别的事，无聊的时候给他送点腻歪，那就耗着呗。
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#职场聚焦#你的人生是看过程还是看结果？
分为两种人，第一种是看重过程的人，这种人就会被各种复杂的因素所困惑，理想、事业、财、情……，第二种人是看重结果的，这种人却过着平淡安逸、与世无争的生活。其实这两种人的结果都是一样的，一个小盒或一把黄土，人生短暂，过程就是转眼间，有些人不适合奋斗，那就...全文
#货运司机#如何选一个靠谱的司机＄价格在5000元附近
让司机没有后顾之忧为上策！
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#求职经验#本人A1本想在亦庄附近找个司机的工作
我也A1也想在亦庄附近找个司机工作
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想问一下在座的同行们，给大矿上下来了，想找活，可以去什么单位啊
人过35转行有点难，就是再难也得转，不然总有一天会被淘汰。
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#职场聚焦#我想辞职但是我说辞职之后领导没有什么表示也不说让我在干到什么时候我该怎么办我还要在和领导再说一遍吗
你要辞职，不用跟领导口头申请，领导会认为你可能是目的不纯。直接辞职书面申请给他就行了，他要留你，你就要考虑一下了，涨工资的事千万别提，你懂的……，其实你想多了，中国最不缺的就是人，正常办手续就行了。
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#面试通关指南#面试不通过
不用太在意，用人企业跟你闲聊天是因为这个岗位没有技术含量而已，也就用不着给你一个题目进行测试了，给你个题目你也未必能答上来。还说明这个企业的管理者对员工还不错，还能顾及应聘者的面子，也给自己和应聘者留一个活扣，那些不跟你废话的企业说明这个职位已经内定...全文
#旭辉集团#有意向，公司几天不联系，就能确定不要人，可以考虑别家
重要的岗位缺失，意味着就会很快通知应聘者。不能用具体的天数来衡量，你也可以主动进攻，只要会用百度，你就能主动出击，先人一步。注意！应聘者不应该在一棵树上吊死，找工作不是一厢情愿的事，和公司套路一样就对了，坚持“全面撒网重点培养”的策略。
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#货运司机#找个只开车的司机有这么难？
我见过的货运司机基本上不会干装卸，搭把手还是可以的，如果你干装卸累了，开车的时候谁替你，生命安全最重要，货运老板们不会心里没数，零担就谁的货谁卸，装的时候谁的货谁装，有的货主不负责卸货，雇人的费用直接跟 货主 要就行。
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