职Q

木槿暖夏

向Ta提问

1
关注
0
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获4940人阅读、22人点赞，职场影响力6

木槿暖夏回答了问题20-06-11

#财务#应届毕业生会计学专业，目前收到三家offer，大家觉得哪个好？

阅读
53.9w 回答
256

就个人发展前景而言，建议3，有技能要求的工作，对个人知识积累和能力培养帮助会大些。

创建于: 20-06-11

1赞

0踩

0评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-06-10

#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？

阅读
100.8w 回答
2053

每个人都有擅长和不擅长的领域，这个岗位的末位，说不定是其他岗位的优秀。所以对于“末位”我认为一个有社会责任感的企业，可以优先考虑调岗或转岗培训;经调岗、转岗也无法胜任的，那只能忍痛辞退了。

创建于: 20-06-10

4赞

0踩

0评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-06-10

#求职烦恼互助社#本人42岁.经历了裁员，发现找工作真费劲！有时候都怀疑人生了！要不自己干点啥？如果是你你怎么做？

阅读
150.9w 回答
1274

比我的年龄还小些呐！不过我没有你那么悲观的想法，42岁应该是职业生涯的峰值。有成熟的人脉资源和丰富的工作经验、大多数人还能有从容不迫选择工作的经济实力。所以，还是别太急，冷静一下先分析自身的优势和缺陷，以己之长有目标的去选择招聘单位，成功率也会提高。...全文

创建于: 20-06-10

1赞

0踩

0评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-06-10

#工程管理#去面试了个公司，公司也决定要我了，但是我的简历上填的那些工作内容，有的做过，有的没做过。

阅读
133.9w 回答
592

首先，佩服你的勇气; 其次，真诚的建议你试用初期将你的实际能力、工作经历，和你的主管领导有所沟通。可以不用全盘托出，新工作中非常重要的事情要提出需要领导帮助，次要的可以说接触的少或规模小。一般的就不用说了，即便没有接触过，你也要努力胜任。尽量让你的主...全文

创建于: 20-06-10

1赞

0踩

0评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-06-09

#产品经理#从三月份开始到现在面试了12家公司，最后都是没下文的，大家帮忙分析一下是不是我个人能力有问题？

阅读
48.5w 回答
191

确实大环境对就业的影响很大，但是找工作之余也别闲着，学习、充电、考证~不停歇的自我修炼是应对当前经济形势最坚强的护盾。

创建于: 20-06-09

6赞

0踩

2评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-06-07

在一个小企业里，任职业两年后，觉得没有提升空间了，社保都没给买，一直画大粑粑，继续只是浪费更多青春

阅读
37.1w 回答
432

已经任职两年了，企业都没有办理社保手续，说明企业的管理不正规，或者说并没有做大做强的长远规划。如果不是有非留不可的理由（高薪、合伙人），建议尽早与企业沟通离职吧！与

创建于: 20-06-07

1赞

3踩

1评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-06-01

#有话职说#升职后要对领导表示感谢吗？

阅读
50.9w 回答
647

需要，感谢领导帮助和提携。

创建于: 20-06-01

1赞

0踩

0评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-03-30

做了6年财务了，想转行

阅读
74.4w 回答
435

应该可以，10年前我公司有个地砖供货方的销售员，转行去学了工程造价管理，现在一家房产公司任职，收入稳定，且有晋升前景。

创建于: 20-03-30

0赞

0踩

0评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-03-30

#简历估薪#工程管理专业毕业的女生可以找什么工作

阅读
1.3w 回答
7

首先要有扎实的技能功底，所以建议你去建筑公司至少工作5年。

创建于: 20-03-30

4赞

0踩

0评论

写回答

木槿暖夏回答了问题20-03-30

促使你离职的原因是什么？

阅读
2574 回答
3

对工作了10年以上的老员工来说，熟悉的工作环境和熟练的工作流程，缺乏成就感。借当前公司人际复杂的时机，给自己一个改变的机会，重燃工作热情。

创建于: 20-03-30

3赞

0踩

0评论

写回答