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WH 回答了问题22-10-06
#职场晋升#为什么换来换去工资都好低,很迷茫。
职场错误价值观之一:高工资是跳槽跳出来的 很多老员工觉得,自己在一家公司待了很多年,工资还不如一个新人高,因此觉得自己就是在一家公司时间太久了,不如人家跳槽来的涨幅高,所以之后就频繁跳槽,最后就把自己的职业道路跳死了 无论在何时何地,职场的本质都是价...全文
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WH 回答了问题22-10-02
#软件研发工程师#应聘时如何评估期望薪资?
首先你对自己目前的薪资要有一个系统的认识 税前每个月基本工资多少,绩效多少,一年多少个月,有哪些其他的福利补贴,整体的一年大概在多少 然后面试的时候别人问到你薪资的话,你可以告诉别人你现在一年多少,如果别人细化问下来,你也可以告诉他所有组成部分 至于...全文
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WH 回答了问题22-10-01
在职场里,你有免死金牌么?
可能是因为国庆的原因 也有可能是因为历史的原因 在大多数人眼中,“师医公”就是中国职场的免死金牌 但是我个人的看法是,“师医公”固然是金饭碗,但是金饭碗里面吃的是什么饭菜,还是得看个人的 无论在什么体制下,什么行业或者什么岗位,真正的免死金牌只有你自...全文
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WH 回答了问题22-09-30
大家有没有在职场上需要替同事擦屁股的
这种情况在职场是常有的事 不用太过于计较 当然如果同事总是犯这样的问题 那你就有必要把这个问题向上反应了 如果只是因为一次偶然的疏忽或者能力不足 那你帮他擦屁股也就擦了 只要不是故意的 或者屡教不改 大可不必太过于计较
WH 回答了问题22-09-21
#财务#请问一下大家在找工作时怎么判断公司的好坏呢?
首先,任何一家公司口碑一定都是好坏参半的,网上的评论可以参考,蛋不要全信。 其次,判断一家公司的好坏情况,我个人的经验有以下几种方法: 1、从公司的组织架构判断,如果公司的组织架构比较健全,分工比较明确,那么公司的管理应该还是不错的,反之架构很混乱的...全文
WH 回答了问题22-09-14
我想问一下,大家是在职的时候找工作,找到了再提辞职还是离职后找工作啊?
这个问题我个人看法是根据你自身的经济条件以及岗位性质来定 首先,如果你的岗位本身是一些流动性较强、或者招聘数量较多的岗位(类似于销售),这类岗位你要是在网上更新了简历,会有大批hr电话打给你的这种,那么建议还是离职了找会更加方便。因为你在职的话接hr...全文
WH 回答了问题22-09-11
#求职日记#选择大于努力的决定,应该选择哪个呢?
这种选择的问题 往往都不好一概而论 不过如果一定只能二选一的话 我选薪资高 至少薪资高你是实打实拿在手里的,不论未来有何种不确定性,起码当下你拿到了高薪资,而且高薪资未必发展就一定不好 发展好的话,且不说现在的职场花饼情况非常严重,发展好必须要同时满...全文
WH 回答了问题22-09-10
工作中发微信语音是浪费别人的时间吗?
是的 如果是关系没有那么熟的人之间 最好还是不要发语音 第一,发语音方便自己,麻烦对方;发文字麻烦自己,方便对方,本着尊重的原则,应该选择方便对方的方式。 第二,语音消息在收听时万一被别的语音打断了,再次收听又要重新开始,非常麻烦 第三,语音消息无法...全文
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WH 回答了问题22-09-07
年薪20万的国企离家远和年薪25万的互联网大厂怎么选?
很显然 这个问题是因人而异的 各有优劣 而且我相信两者之间的优劣你也非常清楚 优势:国企稳定 复利待遇更好 相对竞争压力没有那么大;而大厂薪资高 对能力的培养更有优势 发展空间更大 薪资涨幅也可能更大,离家近 劣势:国企相对安逸 可能会有的排资论辈...全文
WH 回答了问题22-08-09
#来树洞说说话#经验小白第一次找工作,想请教一下各位,除了问薪资待遇方面的,如何说的正式官方一点。
可以问的内容,而且我认为必须问的内容:1、公司的组织架构 2、职位接下来的发展方向 3、公司的培训方案 4、公司接下来的业务发展情况 5、该职位的招聘背景 6、你的直接领导是谁,他的背景。以上的问题了解清楚了,你对于这家公司和你的职位基本上就有一个比...全文